鄭州管理體系培訓公開課

激活賦能——培訓管理體系規劃與設計及人才盤點 鄭州：2025年05月13日

序言：人力資源發展歷史是學習進化史。1、2024企業培訓市場前景展望2、企業培訓從業人員職業現狀3、未來企業培訓市場挑戰機遇第一部分、有的放矢——培訓管理者體系定位1、培訓管理在企業經營中的現實定位2、企業培訓管理者的定位與認知3、培訓管理者的戰略作用4、企業培訓管理體系四大模型第二部分、運籌帷......

房地產計劃與運營管理體系建立與實操 鄭州：2025年06月21日

房地產董事長、總經理、計劃運營相關人員課程大綱1. 計劃運營部門的角色認知1.1房地產企業為什么要設置計劃運營部門1.2 計劃運營部門的典型職責和任務2. 計劃運營部門在組織中的角色認知2.1 計劃運營部門與房地產企業整體經營的關系2.2 計劃運營部門與決策層的關系2.3 計劃運營部門與各級部門的關系3. 房地產計劃運......

營改增后建筑企業面臨的10大涉稅疑難問題破解與不同項目管理模式下的財稅管理體系構建 鄭州：2025年07月10日

通過2天課程可以幫您解決以下問題：1．了解建筑企業資質共享和掛靠業務中掛靠方利潤提取方法；2．了解和掌握總公司直接管轄項目部或總公司+事業部制區域公司+項目部的財稅管理體系、建筑資質共享和建筑掛靠業務的財稅管理體系如何構建；3．掌握建筑企業虛開增值稅專用發票的4種情形及規避技巧。培訓對象各建筑企業的董事長、總經理、財務......

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 濟南：2025年06月25日

此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精準把握政策適用范圍，重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導，力求使學員能夠全面掌握應對策略，有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題：1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定；2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

銷售人員激勵方案設計 深圳：2025年05月10日

一、薪酬設計體系與銷售激勵薪酬設計的3M體系薪酬激勵的3P模式銷售人員激勵與銷售業務關系銷售人員薪酬激勵方案設計要求與流程二、銷售人員目標報酬定位的設計銷售激勵政策競爭力的分析方法與操作實務公司銷售人員目標報酬定位的原則與決策分析方法三、銷售人員基本工資與薪酬組成比例的設計確定基本工資、浮動工資組成比例的決定因素確定組......

少量多樣市場下的PMC管理體系 廣州：2025年05月10日

【企業收益】1、幫助企業建立以計劃部門為中心的拉動式生產體系；2、幫助企業打造一個有系統認知的管理團隊。【崗位收益】1、掌握PO到MO業務流程梳理方法2、掌握多品少量的主計劃編制方法3、掌握物料計劃編制方法課程特色通過不同維度的自我測評讓學員了解自己的管理特點，診斷問題，發揮優勢。通過案例分析、小組討論、場景沙盤、模型......