熱門搜索關(guān)鍵字
北京失效模式培訓(xùn) 上海ISO培訓(xùn) 廣州質(zhì)量控制計劃培訓(xùn) 深圳MSA培訓(xùn) 蘇州ISO9000培訓(xùn) 太原生產(chǎn)件批準程序培訓(xùn) 石家莊TQM培訓(xùn) 濟南品管培訓(xùn) 武漢品管實務(wù)培訓(xùn) 合肥統(tǒng)計過程控制培訓(xùn) 西安測量系統(tǒng)分析培訓(xùn) 天津外審員培訓(xùn) 南京質(zhì)量管控培訓(xùn) 南昌零缺陷管理培訓(xùn) 長沙QCC培訓(xùn) 青島品管圈培訓(xùn) 無錫供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 杭州生產(chǎn)質(zhì)量控制培訓(xùn) 銀川審核員培訓(xùn) 重慶QC培訓(xùn)鄭州ISO培訓(xùn)公開課
掌握最新網(wǎng)絡(luò)攻擊技術(shù)、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全體系(ISO27001國際認證)培訓(xùn)班 武漢:2025年06月08日
第一天上午信息安全基本概念、黑客基本攻擊思路安全事件回顧信息安全面臨的威脅信息安全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)機密性數(shù)據(jù)完整性數(shù)據(jù)可用性PGP安全加固應(yīng)用黑客攻擊的一般流程黑客攻擊的典型方式攻防基礎(chǔ)概念和理論知識入侵常用DOS命令端口掃描技術(shù)漏洞掃描技術(shù)第一天下午網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)設(shè)計及網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備部署網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀分析網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)介紹內(nèi)網(wǎng)安......
ISO45001:2018職業(yè)健康及安全管理體系內(nèi)審員 武漢:2025年06月09日
意向提升職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審能力的人士企業(yè)內(nèi)有意發(fā)展成為職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核員的人士進行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核的人士加深了解體系、計劃進一步改善職業(yè)健康安全管理體系的人士課程收益認識職業(yè)健康安全管理體系審核的重要性,了解審核技巧和方法;學(xué)習(xí)ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)標準,了解危害識別、......
ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 武漢:2025年06月16日
認識環(huán)境管理體系審核的重要性,提升審核技巧和方法學(xué)習(xí) ISO 14001:2015 環(huán)境管理體系相關(guān)標準及環(huán)境因素的評估方法學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境保護法律法規(guī)學(xué)習(xí)環(huán)境目標及環(huán)境績效指標建立與評估重點學(xué)習(xí)審核技巧和審核流程了解有效開展審核應(yīng)注意的環(huán)境問題關(guān)注點提升審核能力及其在審核過程中的應(yīng)用課程大綱一、ISO 14001:20......
ISO14001環(huán)境管理體系實施與文件建立 天津:2025年05月12日
企業(yè)內(nèi)建立、實施和發(fā)展發(fā)展成為環(huán)境管理體系的相關(guān)人員加深了解體系、計劃進一步改善環(huán)境管理體系之人士課程收益:學(xué)習(xí)ISO 14001環(huán)境管理體系標準建立環(huán)境管理體系的方法和流程掌握環(huán)境管理體系的文件要求課程大綱:ISO 14001環(huán)境管理體系標準要求環(huán)境因素的評估及重要性評價方法環(huán)境管理體系建立的流程和方法環(huán)境管理的文件......
供應(yīng)鏈管理高級研修課“供應(yīng)鏈管理環(huán)境” 深圳:2025年07月26日
一、法律中國特色社會主義法律體系規(guī)章和其他規(guī)范性文件法律的效力和解釋行政許可、行政處罰和行政訴訟合同法代理招標投標法政府采購法反壟斷法二、供應(yīng)合同及合同管理合同與合同類型合同的條款國際貿(mào)易條款合同管理制度三、供應(yīng)鏈環(huán)境宏觀經(jīng)濟環(huán)境微觀經(jīng)濟環(huán)境市場分析工具經(jīng)濟特區(qū)及物流園四、供應(yīng)商關(guān)系管理供應(yīng)商關(guān)系管理的內(nèi)容供應(yīng)商關(guān)系管......
金牌面試官——人才選拔與精準面試技巧 深圳:2025年06月20日
近年來企業(yè)發(fā)展快,人才需求量大,每年招聘專業(yè)技術(shù)型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才,需要一支專業(yè)技術(shù)能力強,面試技能高的面試官隊伍,才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。而公司現(xiàn)有的情況是:業(yè)務(wù)部門面試官由于工作任務(wù)重,招聘技能技巧方面存在諸多困惑,故在過往招聘工作中遇到了不少困難:1、主觀評價侯選人,缺乏科學(xué)......