長沙方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

新法下企業(yè)最優(yōu)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)節(jié)稅合規(guī)籌劃 廣州：2025年05月08日

國際形勢風(fēng)云變幻、經(jīng)濟內(nèi)循環(huán)啟動，企業(yè)再次邁入深度調(diào)整期：一方面 ，物料、融資、稅務(wù)成本攀升，擠壓企業(yè)的利潤空間；一方面，高收入人群股權(quán)轉(zhuǎn)讓是2024年稽查重點領(lǐng)域之一，近期各地稅務(wù)和市場監(jiān)管部門聯(lián)合發(fā)布通告，規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)讓的涉稅處理，因此也在警示廣大企業(yè)和個人要對股權(quán)運作的涉稅問題引起充分重視。如何優(yōu)化企業(yè)股權(quán)架構(gòu)，如......

組織發(fā)展與人才激勵方案設(shè)計研修班 廣州：2025年05月09日

人力資源部部門經(jīng)理/績效考核專員、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干等。課程大綱:第一天 組織與人才發(fā)展體系設(shè)計導(dǎo)入：VUCA時代下，企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性一、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略1、組織發(fā)展的定義2、戰(zhàn)略在組織發(fā)展中的使命3、組織發(fā)展戰(zhàn)略的形成4、戰(zhàn)略條件下的組織變革二、組織發(fā)......

股權(quán)激勵方案設(shè)計微咨詢特訓(xùn)營（3天2晚） 廣州：2025年05月16日

第一部分：對股權(quán)激勵的認知1、如何從法律與激勵兩個角度理解股權(quán)2、股權(quán)兩大價值：持有價值與交易價值3、股權(quán)激勵的本質(zhì)：激勵雙方基于股權(quán)現(xiàn)在而未來價值達成一致4、三個角度看待股權(quán)激勵的價值：企業(yè)家角度、企業(yè)角度、員工角度5、股權(quán)激勵的四大核心內(nèi)涵（文化體現(xiàn)、分配機制、資本化工具、自我實現(xiàn)需要）6、股權(quán)激勵成功的關(guān)鍵因素：......

股權(quán)激勵方案設(shè)計與實務(wù)應(yīng)用 廣州：2025年07月08日

公司重要股東、合伙人、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等公司高管 負責(zé)人員、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、法務(wù)顧問 負責(zé)人員......

成功的項目管理——項目管理規(guī)劃與控制訓(xùn)練營 上海：2025年06月20日

通過本課程培訓(xùn)，團隊成員將意識并掌握：一個項目提前開始和快速完成項目目標的最新的計劃編制過程.通過提高項目信息的質(zhì)量制定更好的商業(yè)決策通過清晰的了解為實現(xiàn)項目目標所需的工作、時間和資源情況，更加敏銳地找到工作的重點通過對定義完備的項目范圍和完成范圍所需的活動的共同理解，提高工作效率。通過項目團隊協(xié)作、共同目標和結(jié)構(gòu)化的......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)部審核員 廣州：2025年07月14日

ISO14001:2015新版標準發(fā)布后，內(nèi)部質(zhì)量審核員的升級是企業(yè)成功推行ISO 14001環(huán)境管理體系改版的關(guān)鍵之一。隨著貫標認證工作的深入，企業(yè)需要一批具備良好素質(zhì)和能力的環(huán)境管理體系的內(nèi)審員。內(nèi)審員能夠按照內(nèi)審的程序開展內(nèi)審工作，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)體系運行過程的問題并完善企業(yè)的環(huán)境管理體系，對企業(yè)污染預(yù)防及改進在環(huán)境......