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TTT—授課技巧 長沙:2025年07月09日
期待了解如何成為一名專業(yè)化的培訓(xùn)師;期望接受專業(yè)培訓(xùn),更有勇氣和信心站上講臺;期盼擁有演練機會,并得到專家的指導(dǎo)和反饋,快速掌握必要的授課技巧本課程每班最多15人,學(xué)員帶著3小時培訓(xùn)內(nèi)容來,2天培訓(xùn)后學(xué)員帶著10分鐘培訓(xùn)內(nèi)容的“授課計劃”和 “現(xiàn)場授課+導(dǎo)師點評”的視頻及......
薪酬體系設(shè)計、績效改進與落地提升高級培訓(xùn)班 長沙:2025年07月11日
認證證書(如需辦理證書費用為800元/人)經(jīng)培訓(xùn)通過考試合格后頒發(fā)《員工關(guān)系管理師》培訓(xùn)證書(帶國徽)。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用,根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定,人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓(xùn)的情況,作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學(xué)員準備身份證復(fù)印件一份,二寸證件照2張,提前郵遞或......
深入實施國有企業(yè)改革深化提升行動背景下,人力資源管理創(chuàng)新、人才強企、選人用人機制改革、薪酬改革全員績效考核及中長期激勵實務(wù)研修班 長沙:2025年07月11日
中央企業(yè)及所屬企業(yè)、地方國有企業(yè)人力資源、組織人事、綜合管理、法務(wù)、財務(wù)、勞動關(guān)系、工會等部門負責人,各級政府人社等相關(guān)職能部門,有關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員。課程內(nèi)容:(一)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新時代組織人力資源管理的發(fā)展趨勢及特點;2.人力資源管理的三支柱模型解讀;3.組織人力資源管理的功能模塊及主要工作;......
不同類型人員的專項薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營 長沙:2025年08月09日
1、了解不同行業(yè)不同類型人員薪酬激勵的側(cè)重點;2、掌握不同類型人員的薪酬專項設(shè)計的方法;3、不同類型人員的薪酬激勵更有針對性。學(xué)員對象企、事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、薪酬主管、人事經(jīng)理、人事主管等。課程大綱第一部分:應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計1.應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬設(shè)計關(guān)鍵點2.應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬的套級套檔第二部......
生產(chǎn)現(xiàn)場改善與成本控制實務(wù)培訓(xùn)班 北京:2025年07月11日
經(jīng)過為期二天的研習,透過企業(yè)競爭力的衡量方法引導(dǎo)經(jīng)營管理者清晰正確地認識企業(yè)競爭的根源:成本+品質(zhì)。并且,詳細介紹生產(chǎn)資源4M+1I的管理理念和方法,并經(jīng)由案例使學(xué)員能充分理解什么是生產(chǎn)成本、質(zhì)量與生產(chǎn)資源管理的密切關(guān)系和掌握生產(chǎn)資源管理的有效方法與信息。課程對象總經(jīng)理以及負責生產(chǎn)副總、經(jīng)理及相關(guān)中基層主管等。課程大綱......
專業(yè)銷售技巧——銷售角色認知與流程關(guān)鍵 廣州:2025年07月05日
解析銷售流程的七個階段——準備與接近,調(diào)查與說明,演示、提案與締結(jié)設(shè)定客戶訪談的雙重目標——收集信息和取得承諾,尋求銷售的階段性進展分析信任建立的關(guān)鍵要素——職業(yè)化,專業(yè)度,主動性,親和力等把握需求調(diào)查的四種手段——觀察,提......