www.avtt天堂网-www.av片-www.av网-www.av网站-日本不卡在线一区二区三区视频-日本不卡专区

長沙管理決策培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>戰略管理培訓>>

長沙管理決策培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長沙管理決策培訓公開課

有效管理決策 廣州:2025年08月22日

負有績效責任的各級管理者,為決策提供意見的專業人員,以及需要在工作中做出決策的其他人員課程大綱一、高質量的決策1、兩個引例及啟發(1)用以引發對個人決策的思考與復雜商業決策的思考(2)好決策、壞決策和高質量的決策(3)高質量的決策內容+決策過程高質量2、案例:德魯克:決策是管理者的獨特活動二、決策的關鍵要素1:G-P-......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 深圳:2025年07月17日

第一講:理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造•下一代人力資源管理者的關鍵素質•HR關鍵價值層級:效率、效能與影響力•基于邏輯與數據的循證變革模式•HR數據分析最佳實踐•案例:某美資企業基于產出與效力思維的的離職與留任分析•案例:某企......

有效管理決策 深圳:2025年09月11日

一、高質量的決策1、兩個引例及啟發(1)用以引發對個人決策的思考與復雜商業決策的思考(2)好決策、壞決策和高質量的決策(3)高質量的決策內容+決策過程高質量2、案例:德魯克:決策是管理者的獨特活動二、決策的關鍵要素1:G-P-A1、目標:明確的目的;明確的范圍;明確的視角2、優先級:什么重要,什么更重要3、可選方案(1......

大數據有效決策-數據分析、模型與管理決策 上海:2025年09月11日

1.通過大數據,挖掘“事實”與“意見”背后的邏輯,進而客觀而準確的思考;2.分辨問題產生的根本原因及表面的癥狀,遵循科學的程序解決問題;3.了解如何處理一個具高度復雜性的決策,用有效的方法評估每個可能的選擇與方向,以進行更為客觀有效的決策。培訓大綱:模塊一:大數據時代決策......

商業地產前期市調、定位法則與建筑規劃設計六大核心要點 上海:2025年08月01日

1、導師具有多年從事國內標桿商業地產項目整體運營經驗與研究,透過現身說法以實戰經驗為重;2、課程以開發商的角度,實案剖析商業項目定位、規劃、設計難點、要點及其與招商經營管理相互關系;3、歡迎學員帶上項目方案討論,導師極具實戰經驗和個案診斷能力,現場破解定位、規劃、招商策略難題;培訓對象1、有商業項目在開發或在運作的開發......

基于行為的結構化面試 北京:2025年07月10日

總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等課程大綱:第一部分:面試官所應具備的素質和能力1.拆分面試官的關鍵任務;2.分析面試官的關鍵能力;3.勾畫面試官的關鍵特質;第二部分:不同面試方法介紹1.情景模擬面試的優勢與劣勢;2.公文筐測驗的優點及應用;3.無領導小組討論面試......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

戰略管理培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

黃武林-企業培訓師
黃武林老師

黃武林老師 企業經營管理實戰導師 20年的企業管理與創業實戰經驗 中國企業家協會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業培訓師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業“骨髓”的培訓師; 涂山青...

主站蜘蛛池模板: 欧美成人免费全部色播 | 5g影院天天爽天天 | 黄色成人在线 | 99精品视频在线观看免费 | 曰批女人视频在线观看 | 青草国产精品久久久久久久久 | 欧美视频性 | 97久久精品人人做人人爽 | a级毛片免费 | 上色天天综合网 | 97porm自拍视频区原创 | 丁香色婷婷国产精品视频 | 美女视频黄的免费视频网页 | 黄视频网站在线 | 成片免费的禁v影片 | 国产在线a免费观看 | 精品久久久久久国产91 | 老黄网站在线观看免费 | 精品欧美一区二区三区 | 男女啪啪后进式猛烈动态图 | 青青草娱乐 | 黄色在线免费观看网站 | 国产成人在线小视频 | 亚洲欧美成人综合久久久 | 日韩一区在线视频 | 日本一二区视频 | 亚洲 中文 欧美 日韩 在线人 | 日本工里番h本无遮拦全彩 日本高清中文字幕在线观穿线视频 | 欧美成人免费高清视频 | 国产一区精品 | 免费黄色在线网站 | 高清一级做a爱过程不卡视频 | 日韩国产欧美 | 网站啪啪 | 国产亚洲欧美一区 | aaaa一级片 | 亚洲国产成a人v在线 | 97福利视频精品第一导航 | 污片在线免费看 | 日韩高清在线日韩大片观看网址 | 精品视频一区二区三区免费 |