武漢企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

游戲驅(qū)動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 武漢：2025年05月09日

人力資源管理者、企業(yè)文化組織者、部門管理者課程大綱一、反轉(zhuǎn)時代，從“不上班”到“樂上班”，工作游戲化如何在組織中彰顯神奇？1、視覺型工作游戲化如何引爆員工癿嗨點？2、聽覺型工作游戲化如何提高員工癿沸點？3、嗅覺型工作游戲化如何降低員工癿癢點？4、觸覺型工作游戲化如何改善員......

新晉經(jīng)理管理技能提升 武漢：2025年05月16日

從精兵到強將——管理者角色認(rèn)知與團隊賦能越來越多的優(yōu)秀主管或骨干成員紛紛晉升為部門經(jīng)理人，他們心中充滿抱負(fù)，希望一展才華。但是，機遇與挑戰(zhàn)往往是相伴而至的。他們在管理能力上可能會顯得捉襟見肘，不知如何授權(quán)、激勵及輔導(dǎo)員工；面對團隊的業(yè)績目標(biāo)時，不知如何帶領(lǐng)團隊一起達(dá)成。企業(yè)要想快速發(fā)展，需要讓這......

MTP中層干部管理技能訓(xùn)練 武漢：2025年05月16日

所有管理者。培訓(xùn)目標(biāo)：1.了解中堅干部之角色職責(zé)，在工作中發(fā)揮管理者應(yīng)有的功能2.了解組織團隊運作中應(yīng)遵循的原則，讓組織有效運作發(fā)揮效能3.了解在計劃、執(zhí)行與控制階段應(yīng)該如何做？做些什么？以順利達(dá)成目標(biāo)4.培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求變的精神在工作中進(jìn)行必要的改善5.了解培育人才的重要，學(xué)習(xí)到工作中教導(dǎo)......

MTP中高層管理者技能提升訓(xùn)練 武漢：2025年06月05日

● 使管理者全面性、系統(tǒng)性地學(xué)習(xí)到所應(yīng)該具備的知識、技巧與觀念● 使管理者在工作上充分發(fā)揮管理職能，帶動企業(yè)整體效能發(fā)揮● 幫助管理者在管理技能上的成長，提升經(jīng)理人管理素質(zhì)● 了解中堅干部之角色職責(zé)，建立應(yīng)有的管理態(tài)度● 了解組織團隊運作中應(yīng)遵循的原則，讓組織有效運作發(fā)揮效能● 能夠以科學(xué)化的思維及精神，運用實事求是的......

高效信用管理與賬款催收制勝法寶 北京：2025年05月16日

董事長、總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、高級財會人員、財務(wù)總監(jiān)、信用管理人員、營銷人員、法務(wù)人員等（老總、營銷、財務(wù)、法務(wù)共同參與效果更佳）課程大綱：一、規(guī)范內(nèi)部管理1.銷售合同在與客戶簽訂銷售合同時，要著重注意以下事項：1)首先要確認(rèn)與客戶簽訂銷售合同的類別；2)明確雙方的權(quán)利和違約責(zé)任；3)切忌貪圖方便或......

技術(shù)規(guī)劃與技術(shù)預(yù)言管理 北京：2025年05月09日

系統(tǒng)化性：通過實際案例識別核心技術(shù)要素、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)研發(fā)流程管理、技術(shù)管理組織設(shè)計、技術(shù)重用管理、技術(shù)體系績效管理等，保證系統(tǒng)化的技術(shù)管理體系展現(xiàn)在學(xué)員面前。實戰(zhàn)性：拒絕高深理論的探討，講師通過大型高科技企業(yè)經(jīng)歷和多個技術(shù)管理咨詢案例，手把手地幫助學(xué)員掌握技術(shù)研發(fā)管理方法。實用性：展示大量的高科技企業(yè)和咨詢的......