武漢外匯會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

“房”眼全局：房地產(chǎn)建安全稅種全流程深度剖析 武漢：2025年07月05日

【案例借鑒】近期稅務(wù)評(píng)估稽查房地產(chǎn)建安典型案件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及企業(yè)正確應(yīng)對(duì)方法【知己知彼】2021 年金稅四期智能稅控形勢(shì)下房地產(chǎn)建安企業(yè)自查有效方法【征管視角】房地產(chǎn)建安企業(yè)日常業(yè)務(wù)處理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？【運(yùn)籌帷幄】房地產(chǎn)建安企業(yè)如何對(duì)涉稅關(guān)鍵問題進(jìn)行有效處理和正確評(píng)價(jià)？面對(duì)爭(zhēng)議，如何博弈？【風(fēng)險(xiǎn)管控】面對(duì)稅改新......

“以數(shù)治稅”新格局， 增值稅發(fā)票電子化全景解析 武漢：2025年07月09日

在每年開具的數(shù)千億份發(fā)票中，增值稅專用發(fā)票一直是 C 位擔(dān)當(dāng)，它貫穿了企業(yè)管理的采購、銷售、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等多項(xiàng)核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，承載著詳細(xì)的購銷方信息，關(guān)聯(lián)了海量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，也是 最重要的抵扣憑證。自國家稅務(wù)總局公告【2020】22 號(hào)文件發(fā)布后增值稅專用發(fā)票電子化的大幕正式拉開。同時(shí)一系列增值稅電子發(fā)票的政策密集出臺(tái)，......

國地稅合并嚴(yán)征管體制下房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅模擬清算和檢查應(yīng)對(duì) 武漢：2025年07月11日

房地產(chǎn)企業(yè)增值稅改革平穩(wěn)運(yùn)行期剛剛開始，又進(jìn)入國地稅合并的嚴(yán)征管體制，房地產(chǎn)企業(yè)新老項(xiàng)目土地增值稅清算有何不同？項(xiàng)目橫跨新老時(shí)期收入該如何確認(rèn)？新項(xiàng)目土地成本確認(rèn)與營(yíng)改增前有何不同？不同承包方式對(duì)建筑成本造成哪些影響？會(huì)計(jì)核算制度變化對(duì)項(xiàng)目清算結(jié)果產(chǎn)生哪些影響？增值稅稅率下調(diào)對(duì)清算結(jié)果造成哪些影響？新出臺(tái)的《企業(yè)所得稅......

澄源正本、把控風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與稅務(wù)規(guī)劃策略 武漢：2025年07月15日

引子：從俏江南和杉杉股權(quán)案說起模塊一 股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)策略與節(jié)稅案例1. 從一場(chǎng)股權(quán)戰(zhàn)爭(zhēng)看持股架構(gòu)設(shè)計(jì)案例：“寶萬”兩個(gè)男人之間的戰(zhàn)爭(zhēng)2. 自然人直接持股模式案例：股東分紅，個(gè)人直接架構(gòu)vs公司架構(gòu)3. 持股公司間接持股模式案例：股東轉(zhuǎn)股，個(gè)人直接架構(gòu)vs公司架構(gòu)4. 有限合伙間接持股模式案例：股東......

供應(yīng)商管理與采購談判技巧 深圳：2025年07月11日

一、供應(yīng)商管理1．供應(yīng)商管理的理念2．供應(yīng)關(guān)系模式3．雙贏供應(yīng)關(guān)系管理4．6西格瑪供應(yīng)商管理5．供應(yīng)商管理7大指標(biāo)體系二、采購談判概述1．采購談判的含義及價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)2．采購談判的六個(gè)基本程序3．采購談判的五大原則4．采購談判的四個(gè)種類三、采購談判心理1．采購談判的心理概述2．采購談判的需要心理和動(dòng)機(jī)3．采購談判的個(gè)性......

未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 廣州：2025年07月11日

全球化、互聯(lián)網(wǎng)、技術(shù)革命、人口紅利消失、不確定的混沌（灰度）時(shí)代的來臨。必然會(huì)沖擊社會(huì)的方方面面。如何適應(yīng)這個(gè)：經(jīng)濟(jì)與組織、個(gè)人與社會(huì)、有形世界與虛擬世界、都相互關(guān)聯(lián)、彼此交融的商業(yè)民主時(shí)代。我們組織的管理模式與人才管理方式都將面臨著變革與創(chuàng)新的課題。課程大綱模塊一：人力資源管理面臨的新挑戰(zhàn)、新思維一、互聯(lián)網(wǎng)是一種思維......