武漢成本控制策略培訓公開課

中海地產(chǎn)（六大階段）全生命周期成本控制策略、關鍵要點操作及案例分析 濟南：2025年08月09日

1、標桿地產(chǎn)全成本管理的關鍵點有哪些？成本策劃前至性管理是如何做到的2、標桿地產(chǎn)限額設計的成功做法及如何控制設計階段成本？3、破解標桿房地產(chǎn)項目全過程成本管控與造價控制操作之道4、從戰(zhàn)略角度幫助房地產(chǎn)企業(yè)對全過程成本精細化管理進行規(guī)劃5、提供房地產(chǎn)企業(yè)全過程成本精細化管理的標準和方法，超級實戰(zhàn)，拿來即用6、大量中海、恒......

全面成本控制策略與實施方案 上海：2025年07月11日

CFO、財務總監(jiān)/經(jīng)理/成本主管、有志于快速提升的財務人員總裁、總經(jīng)理、副總、中高層管理人員【課程提綱】模塊一：在開始成本工作之前，第一步做什么？1、認識成本問題的真正挑戰(zhàn)（1）當老板提出降低成本的時候，你是否覺得可行？（2）你需要跟老板溝通什么？（3）如何看待中國企業(yè)面臨的成本環(huán)境？（4）如何解讀公司的成本現(xiàn)狀和成本......

降本增效：人效管理與提升定崗定編及人力成本控制策略 上海：2025年08月22日

方法? 掌握人效提升的系統(tǒng)方法? 掌握科學、先進的崗位設置方法? 掌握科學、先進的定編方法? 掌握科學、先進的薪酬外包方法工具? 人效衡量與分析：excel分析表? 工作量預估與分析：excel分析表? 崗位設置方法：指引矩陣? 薪酬外包測算：excel分析表實踐參考? 銷售人效提升與定崗定編優(yōu)化實例? 生產(chǎn)人效提升與......

降本增效：人效管理與提升定崗定編及人力成本控制策略 北京：2025年07月31日

1、人力成本優(yōu)化：意義、管理載體人力成本優(yōu)化目的：提升效益（經(jīng)營）、防止臃腫（組織）人力成本優(yōu)化衡量：關鍵指標【百元銷額人力成本】人力成本優(yōu)化的管理載體：人效、定崗、定編、薪酬激勵課程方法：知識講授、經(jīng)驗分享、總結2、人效提升：8大方法業(yè)務變革提升人效商業(yè)模式提升人效流程變革提升人效組織變革提升人效工時制變革提升人效績......

產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理——PDM原理、方法與實踐 深圳：2025年09月26日

1、概述本章學習目標：了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理的基本概念，認識產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理對企業(yè)的業(yè)務價值，尤其是對研發(fā)的重要意義。1.1、產(chǎn)品數(shù)據(jù)定義1.2、產(chǎn)品數(shù)據(jù)業(yè)務使命，在企業(yè)管理中的關鍵地位和作用1.3、產(chǎn)品數(shù)據(jù)基本概念1.4、產(chǎn)品數(shù)據(jù)電子化基本要素1.5、案例：國內(nèi)著名企業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理與BOM體系建設過程1.6、案例：國內(nèi)某企業(yè)工......

實戰(zhàn)招聘面試技巧 北京：2025年07月30日

一 結構化面試引言：很多人都聽過結構化面試，但是很少有人能準確的講出什么是結構化面試，甚至有人說：結構化面試就是“按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式”。要了解一個人真的那么簡單就可以了嗎？在本章節(jié)，我們將討論：1 結構化面試的概念及......