成都職位說明書培訓公開課

慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都：2025年07月09日

1、掌握對招聘崗位的定位及分析的方法；2、學習崗位的勝任要素提煉及評價要素確定方法；3、了解心理基本原理及心理測評在面試中的使用技巧；4、學會在面試中結構化面試及STAR行為面試技巧；5、掌握最高效的評價技術進行集體式甄選；6、熟練掌握后可大幅提高招聘面試精準性。培訓對象企業(yè)中高層管理人員、人力資源管理人員培訓內容一、......

與業(yè)務為伴——HRBP賦能workshop 成都：2025年07月10日

近年來，越來越多的企業(yè)為加強對業(yè)務的支撐，在一定規(guī)模以上的團隊或業(yè)務單元設置專職專門的HR代表負責根據(jù)業(yè)務需求提供客戶化的人力資源解決方案并加以實施。這些HR代表（即HRBP）如何做好自身定位？如何轉變觀念和角色成為優(yōu)秀的業(yè)務合作伙伴，使人力資源工作的價值得到尊重和認可？這些正成為人力資源從業(yè)者面臨的重要課題。本課程重......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅 成都：2025年07月12日

企業(yè)各部門中高層管理人員；人力資源部管理人員課程精要第一單元 人力資源管理的核心概念與部門主管的角色認知1.管理者的三層境界？2.團隊管理者的升遷真相3.人力資源工作，理念先行?員工不僅是“資源”，更是“資本”！?敬人者，人恒敬之。?80/20法則與彼德原理的啟發(fā)。4.學......

勝任力模型的建構 成都：2025年07月17日

欲導入勝任力的人力資源工作者；課程收益知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊：勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么？勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊：常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理（領導）M功能F關鍵崗位 Job常......

危機管理 北京：2025年08月24日

1. 能夠建立企業(yè)的危機評估與預警系統(tǒng)！2. 掌握危機及時應變與妥善處理的實用技巧！3. 企業(yè)學會巧妙的在危機中應對媒體的方法！4. 懂得如何在危機處理之后進行恢復工作！5. 提高學員對公共關系與危機管理的整體認識！課程大綱：備注：以下內容版權所有，僅供參考學習。第一單元 危機的內涵及特征（一） 危機的概念及特征1. ......

績效雙贏智慧——考核體系落地的18大重點難點突破提升 上海：2025年07月11日

【絕對落地】—課程實戰(zhàn)實例實操，拒絕空談理論、打雞血與無用廢話，回到企業(yè)照搬運用！【絕對開悟】—打破管理人員慣性思維限制，結合平時已有經(jīng)營實踐經(jīng)驗，立即茅塞頓開！【絕對專家】—歷經(jīng)數(shù)千家大中型企業(yè)集團管理咨詢與培訓輔導教練經(jīng)驗，數(shù)萬學員見證！【絕對精彩】—激情四射的演講，......