成都勞動合同培訓公開課

新《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實操應對策略 與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 成都：2025年08月09日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規；3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……課程大綱：（共2天，15個以上經典案例）專題一：違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 昆明：2025年08月02日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 南寧：2025年07月31日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的影響 長沙：2025年08月28日

1、全面了解新《民法典》最新法規要求；糾正以往對勞動合同與勞動用工管理過程中不規范的操作對機關及企事業單位所造成的法律風險及如何在實操中糾正以往錯誤做法；2、全面剖析《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的作用、重要性；3、系統掌握《民法典》對勞動合同與勞動用工管理的規范操作方法，培養預測、分析《民法典》對勞動合同與勞動用......

雛鷹計劃：新員工角色轉換與職場能力塑造 北京：2025年08月01日

當培訓結束時，學員能夠：了解什么是職業化、了解和體會到企業需要的職業意識職業化的責任意識、職業化的目標意識、職業化的溝通意識、職業化的團隊意識、職業化的客戶意識(放到關鍵時刻中講解)、職業化的學習與發展意識培訓對象：剛進入企業或時間較短的新員工、希望提高自身職業素養的職場人士。課程大綱第一單元：認識職業化1.職業基本的......

大數據時代的財務管理-從業務角度規劃財務管理 上海：2025年08月22日

模塊一、從運營的角度講財務管理的核心意義與價值企業運營管理的風險特征從記賬、會計到財務管理和有效決策高管財務管理的基本范圍高管財務管理的關注點案例：茶葉蛋的故事模塊二、財務數據取得與標準化管理標準化管理制度建立對財務管理的意義標準化管理配套措施檔案化和標準化數據管理工具業務流程的定義與財務管理的關系流程與縱向組織之間的......