成都稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)

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成都稅務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)公開課

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排成都：2025年05月07日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國家財(cái)稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺(tái) 【高起點(diǎn)的籌劃】站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn) 【前沿方法引入】從各大稅種入手，解密稅務(wù)籌劃中的關(guān)鍵點(diǎn)，助力企業(yè)降低稅務(wù)成本【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等籌劃方法與技巧課程對(duì)象：01 財(cái)......

何廣濤博士建安企業(yè)財(cái)稅實(shí)操班成都：2025年05月08日

親愛的學(xué)員朋友們，不知道你們是否有這樣的感覺：培訓(xùn)經(jīng)常參加，甚至是年年參加，聽課時(shí)感覺都會(huì)了，可在工作中一旦遇到實(shí)際問題，卻又感覺無從下手，心中沒底？財(cái)稅政策日新月異，看文字都明白，一旦要在本公司應(yīng)用，卻又感到一片茫然，滿頭霧水？增值稅搞懂了，企業(yè)所得稅搞懂了，會(huì)計(jì)分錄也會(huì)寫了，但遇到不同稅種交織的復(fù)雜疑難問題卻又有捉......

稽查趨勢(shì)分析與稽查全稅種風(fēng)險(xiǎn)自查與內(nèi)部管控要點(diǎn) 成都：2025年05月08日

Day 1 9:00 – 12:00模塊一 2018稅務(wù)稽查新政與趨勢(shì)1.2018年稅務(wù)稽查趨勢(shì)分析利用信息技術(shù)構(gòu)建稅務(wù)云采集納稅人財(cái)務(wù)與營運(yùn)數(shù)據(jù)強(qiáng)化稽查信息系統(tǒng)整合金三與開票系統(tǒng)進(jìn)一步融合強(qiáng)化數(shù)據(jù)提取采用電子稅務(wù)稽查提升稽查效率繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)出口退稅、股權(quán)交易、營改增重點(diǎn)行業(yè)、高收入者的稅務(wù)稽查2.分級(jí)分類征......

地產(chǎn)企業(yè)“業(yè)財(cái)法稅”四位一體風(fēng)險(xiǎn)管控及化解策略專題班成都：2025年05月08日

各房地產(chǎn)開發(fā)公司主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】一、業(yè)財(cái)法稅“四位一體”布局新思維1．業(yè)財(cái)法稅內(nèi)涵2．業(yè)務(wù)是基礎(chǔ)3．財(cái)務(wù)是核算4．法務(wù)是紅線5．稅務(wù)是“命門”6．業(yè)財(cái)法稅融合 — 現(xiàn)代企業(yè)管......

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理上海：2025年04月28日

風(fēng)險(xiǎn)管理-范圍和建議風(fēng)險(xiǎn)管理的總體情況風(fēng)險(xiǎn)的定義：風(fēng)險(xiǎn)管理的職能和收益全球性風(fēng)險(xiǎn)管理典型示范風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，分析風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與識(shí)別的可能方法流程圖與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)登記表，使之嵌入到業(yè)務(wù)程序中風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知與溝通影響風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知的因素，衡量技巧溝通的關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與控制風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)量的應(yīng)用共同有效特點(diǎn)和較少有效控制措施可接受風(fēng)險(xiǎn)的概念和......

人才制勝：以績(jī)效為導(dǎo)向的團(tuán)隊(duì)人才建設(shè) 廣州：2025年06月07日

第一講：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的過程管理1. 團(tuán)隊(duì)的內(nèi)涵2. 團(tuán)隊(duì)VS團(tuán)伙3. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段及管理者的角色定位4. 高績(jī)效團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效的四個(gè)過程抓手● 建立慧眼識(shí)人的人才吸納能力● 建立高度共識(shí)的目標(biāo)管理能力● 建立教練輔導(dǎo)的帶教能力● 建立以人為本的激勵(lì)能力第二講：慧眼識(shí)人的人才吸納能力1. 人崗匹配概念—&md......