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慧眼識金——精準招聘與面式操作技巧高級培訓班 成都:2025年07月09日
人才是企業發展的關鍵,能否招聘到合適的人才對于企業來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地,并且長久發展的關鍵。為此很多企業不惜重金,通過各種途徑來招聘企業員工,但是由于招聘技術的原因,導致有的崗位員工招不到,有的崗位員工留不住,投入很多的人力物力,最后還是勞神費心,沒什么收獲。《精準招聘與面試操作技巧高級培訓班》將通過對......
與業務為伴——HRBP賦能workshop 成都:2025年07月10日
第一講 HRBP崗位視野一、HRBP角色認知1. HR三支柱模型的提出2. HRBP的定義3. HRBP對公司的重要作用4. HRBP的匯報模式5. HRBP與傳統HR的核心區別(組織維度、服務維度、個人維度)6. HRBP的考核(結果指標、關鍵任務指標、客戶指標)案例:華為HRBP的定位(V-Cross模型)二、 H......
非人力資源經理的人力資源管理-丁堅 成都:2025年07月12日
1.讓每位部門經理明白:任何一位經理首先是該部門的人力資源經理!2.讓每位部門經理明確:培養部屬、發展員工、激勵團隊與完成部門經營業務對于任何一位經理來講同等重要!3.讓每位部門經理掌握:選人、用人、育人、留人、員工關系的實戰技巧4.讓每位部門經理配合:總經理或人力資源部經理共同開展人力資源的管理與開發培訓對象企業各部......
勝任力模型的建構 成都:2025年07月17日
知曉什么是勝任力模型理解勝任力模型的重要性知曉勝任力模型的類別學習體驗勝任力模型的建立課程大綱第一模塊:勝任力模式簡介勝任力簡介勝任力模式是什么?勝任力模式在人力資源上的運用第二模塊:常見的勝任力模型簡介與其考慮勝任力類別常見的勝任力種類核心C管理(領導)M功能F關鍵崗位 Job常見的勝任力模型種類C+M+FC+MC+......
改善提案與精益氛圍營造 上海:2025年09月25日
第一章:改善提案的意識1.改善提案活動概述2.改善提案活動的起源3.改善提案活動的基本思想4.改善提案的目的5.改善提案活動的五大機能6.改善提案活動的四大原則7.改善提案活動的特點8.大野耐一的十大誡訓視頻分享:豐田創意功夫第二章:改善提案的推進1.改善提案活動的組織結構2.改善提案活動的流程3.改善提案的分類4.改......
行政工作管理能力提升演練 北京:2025年09月27日
-根據企業行政的實際工作重點,闡述如何做好本職工作及協調工作關系。-了解并幫助塑造作為一個專業化的行政工作者所需具備的職業形象與商務禮儀。-提高行政工作人員的工作效率及工作質量。-了解接待客戶的禮儀細節,讓您的每一位客人賓至如歸。-成為公司的潤滑劑,使溝通及協調等工作更加專業化。-熟悉辦公事務的處理技巧:現場練習,現場......