西安戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下供應(yīng)鏈金融與交易銀行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)務(wù)國內(nèi)保理及政府金融（城投） 西安：2025年05月08日

（一）內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形勢及傳統(tǒng)公金業(yè)務(wù)面臨的現(xiàn)狀1、宏觀、中觀、微觀視角看內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)形式2、從“乘數(shù)”角度看貿(mào)易與融資在整體經(jīng)濟(jì)體下的作用3、利率、匯率走勢對流動性及傳統(tǒng)融資的影響4、二十大、2021-2023中央1號文件、近期政治局會議與國常會等相關(guān)刺激政策解讀（二）國際業(yè)務(wù)與貿(mào)易融資的困境1、完......

PPP項(xiàng)目運(yùn)營管控與資產(chǎn)證券化及產(chǎn)業(yè)投資基金運(yùn)作模式解析 西安：2025年05月12日

隨著PPP項(xiàng)目的深入推進(jìn)，許多PPP項(xiàng)目逐步結(jié)束建設(shè)期，進(jìn)入運(yùn)營階段。由于項(xiàng)目前期有關(guān)政策不夠清晰具體，地方政府和社會資本方缺乏對PPP項(xiàng)目的充分認(rèn)識和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)人才儲備不足，前期工作不扎實(shí)，相當(dāng)數(shù)量的PPP項(xiàng)目倉促上馬，盲目推進(jìn)，下一步如何確保項(xiàng)目安全運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)投資預(yù)期收益面臨挑戰(zhàn)。資產(chǎn)證券化和產(chǎn)業(yè)投資基金作為P......

市值管理與資本之路 西安：2025年05月15日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者課程收益：一、了解什么是最佳融資方法二、破解中小企業(yè)上市的重大誤區(qū)三、了解資本市場的游戲規(guī)則四、學(xué)會如何運(yùn)用知識產(chǎn)權(quán)遏制競爭對手五、知曉財(cái)富增值，事業(yè)發(fā)展的最佳途徑六、掌握中小企業(yè)策劃上市的最佳時(shí)機(jī)課程大綱：一、資本思維二、市值管理三、中小企業(yè)上市不難（融資成功背后的秘密）四、中小企業(yè)一定要上市（加速發(fā)展的加......

項(xiàng)目融資工具綜合運(yùn)用、供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新融資模式應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)班 西安：2025年05月16日

為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范地方政府舉債融資行為的通知》（財(cái)預(yù)〔2017〕50號）文件精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于規(guī)范金融企業(yè)對地方政府和國有企業(yè)投融資行為有關(guān)問題的通知》（財(cái)金〔2018〕23號）關(guān)于“堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)金融企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行，進(jìn)一步督促金融企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控和財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行國有金融資......

優(yōu)秀班組長核心技能提升 廣州：2025年07月11日

使管理者認(rèn)識到自己在企業(yè)管理中角色,并了解其掌握的技能與管理方法；掌握如何從根源上解決質(zhì)量問題，以降低異常提高產(chǎn)品良率；系統(tǒng)掌握發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的方法，快速解決現(xiàn)場異常；幫助班組長掌握教導(dǎo)、培育員工的方法，全面提升員工素養(yǎng)與技能；使班組長掌握有效溝通、高效激勵(lì)的技巧，從而使班組團(tuán)隊(duì)更具有戰(zhàn)斗力；幫助班組長系......

基于人均效能提升背景下的人才盤點(diǎn)與績效考核實(shí)踐技巧提升工作坊 深圳：2025年07月11日

1、以工作坊形式，全程演練；全面提升以結(jié)果為導(dǎo)向的績效管理技能2、人力資源盤點(diǎn)內(nèi)容及流程梳理3、常見績效目標(biāo)設(shè)定工具及實(shí)操演練4、全面掌握房地產(chǎn)公司組織管控體系建設(shè)、模式及落地保障課程對象人力資源相關(guān)從業(yè)人員課程提綱：1.從結(jié)果角度出發(fā)重新認(rèn)識人力資源工作1.1 解讀結(jié)果思維1.2 結(jié)果思維導(dǎo)向下的人力資源工作反思1.......