西安危機預防培訓公開課

團隊修煉之—高效開會 西安：2025年07月12日

經理人每天會議不斷，開會到底是怎樣的管理行為？組織學習專家說：開會是一群人在一起工作，也是一項團隊修煉。要有認同目標、高效交流、共同決策的特征。否則，只能是一群人在一起瞎聊，不是在工作，這群人也不能稱之為團隊。具體如何做到，框架、過程、角色、規則各有套路。一天的培訓可“學”到，日后工作中的實踐可......

責任大于能力 西安：2025年08月09日

全體人員課程大綱一、責任心護航，能力才有機會展現1、責任是能力的載體2、能力是責任的基礎3、責任可以彌補能力的不足，能力彌補不了責任的缺陷；二、責任心是做事成功的保證，也是做人成功的基礎1、沒有責任心做載體，能力沒有土壤2、只有責任心沒有能力，一事無成；3、只有能力，責任心缺失，能力會大打折扣；三、喪失責任心的后果和代......

新時代下企業《數字化轉型與AI辦公效能提升》專題培訓班 西安：2025年08月20日

國家發展改革委官網發布“數字化轉型伙伴行動”倡議，要借助人工智能技術改變企業管理模式，降低風險、成本、提質增效、建立企業核心競爭力。在當今快節奏的商業環境中，團隊效能就是企業的核心競爭力，隨著AI技術的成熟，已經可以實現為企業5-10倍的降本增效，所以利用AI賦能于團隊，讓團隊擺脫低效的、重復性......

AI驅動效能提升，從工具應用到思維變革——政府企事業單位AI技術數智化場景應用高級研修班 西安：2025年08月21日

當前，人工智能（AI）技術正以前所未有的速度重塑各行業的工作模式與管理范式。在數字化轉型的浪潮中，各單位的管理運營效能直接關系到其競爭力和發展潛力。AI技術的引入，不僅能夠自動化處理繁瑣的日常任務，還能通過智能分析和決策支持，大幅提升工作效率與質量。在辦公場景中，AI能夠提供智能決策支持、優化信息檢索和溝通協作等，AI......

全面薪酬體系設計實戰訓練 上海：2025年08月22日

第一部分 概述 二個目標，一個核心，五大基本要素1.薪酬設計的目標是什么2.員工關注薪酬的問題點：勞動所得與公平問題3.企業關注薪酬的問題點：投入產出比、管理手段、市場行情4.薪酬設計考需要考慮的問題點：?職位、技能、市場、業績、企業的財務狀況5.薪酬設計的矛盾點：?以崗定薪還是按照技能定薪？?能力強的人業績一定好嗎？......

金牌班組長核心能力提升訓練 上海：2025年08月07日

第一部分：班組長的使命和職責一：班組長的管理水平現狀1.常見的8種班組長類型2.你屬于那種類型的班組長？二：班組長的地位界定三：班組長的角色定位1.班組長管理者扮演的多種角色面對下屬員工面對高層管理者面對上級領導面對評級同事四：班組長的工作使命、職責、權力1.班組長的使命：通過班組管理，提升班組績效，以生產現場為中心為......