西安SA8000培訓公開課

SAAS認可的SA8000主任審核員 北京：2025年07月30日

準備建立或正在實施社會責任體系的企業相關負責人希望了解社會責任體系，以達到客戶要求的人士需要審核供應商或自身企業中的社會責任體系之人士有意從事第三方SA 8000審核工作的人士希望進一步提高的SA 8000內審員課程收益：幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關的法律法規從市場層面了解社會責任備受關注的背......

SAAS認可的SA8000主任審核員 天津：2025年07月30日

幫助學員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關的法律法規從市場層面了解社會責任備受關注的背景及原因認知NGO及其他利益相關方的角色掌握審核社會責任體系的方法與技巧課程大綱：社會責任國際的背景企業面臨的社會責任與道德挑戰SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

SA8000社會責任管理體系內部審核員 廣州：2025年07月03日

第一部分: SA8000: 2014社會責任管理體系標準基礎介紹1.SA8000: 2014社會責任管理體系標準的基本概念2.SA8000的來源及發展歷程3.企業推進SA8000的益處及必要性4.SA8000: 2014標準的結構和定義第二部分：SA8000:2014標準八大核心準則1.童工2.強迫或強制性勞動3.健康......

SA8000內部審核員 蘇州：2025年08月01日

理解ＳＡ80000標準及相關法令；如何建立ＳＡ80000體系；了解如何用過程方法來控制ＳＡ80000體系。課程大綱：SA8000標準的產生背景跨國公司行為守則及要求大型跨國公司現場審核要點及與SA8000標準的聯系SA8000標準條文講解　　童工強迫性勞動健康與安全結社自由與集體談判的權利歧視懲戒性措施工作時間工作報酬......

新形勢下人力資源突破和創新 上海：2025年09月13日

成果導向：課程中介紹的模型和方法都是以成果為導向，緊緊圍繞HR可以創造和貢獻的價值，從而使得每一次突破和創新都有的放矢。邏輯和直覺并重：課程的結構設計以及流程基于嚴謹的邏輯，在課程中會同時會鼓勵學員更多運用直覺去獲得新想法，并將之和邏輯進行整合，從而實現突破和創新。系統方法：整個課程結合人和事，在人的方面關注HR的思維......

基層管理者領導力提升 廣州：2025年07月25日

一、課程導入課程介紹，明確培訓目標課程計劃表如何參與培訓學員熱身，建立學習小組二、管理者的角色認知與定位案例討論：忙碌的老張三、從技術骨干轉為管理人員的角色轉變工作對象的改變績效標準的改變能力要求的改變四、管理者的職責管理者的目標管理者成功的關鍵案例分析：小李的困惑五、如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原......