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《民法典》下勞動(dòng)用工法律問(wèn)題解析暨員工關(guān)系管理全流程應(yīng)對(duì)操作實(shí)務(wù) 西安:2025年06月04日
特殊時(shí)期下的人社政策接二連三的出臺(tái),看似雜亂的政策難記易忘,梳理歸納起來(lái)七個(gè)字:減、免、緩、延、遲、返、補(bǔ)。非常時(shí)期,非常應(yīng)對(duì),但用人、留人、育人、選人的本質(zhì)不會(huì)變,勞動(dòng)用工新規(guī)的解讀和政策的應(yīng)用,在合規(guī)的前提下,人力資本發(fā)揮更大的效力。本課程以大量的案例分析為切入點(diǎn),緊跟時(shí)政節(jié)奏,從最新角度分析企業(yè)員工關(guān)系管理中的法......
新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班 西安:2025年07月02日
后勞動(dòng)法時(shí)代,法律與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的雙重壓力下,企業(yè)用工必須做出調(diào)整,否則面臨巨大的用工風(fēng)險(xiǎn)。在勞動(dòng)合同立法廣受爭(zhēng)議同時(shí),如何在現(xiàn)有法律框架內(nèi),合法擴(kuò)大企業(yè)用工自主權(quán)?如何全方位梳理,降低企業(yè)用工的不良成本?如何高效提升企業(yè)用工管理的實(shí)操能力?提高勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范能力,為此名課堂特邀國(guó)家人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)權(quán)威勞動(dòng)人事專家在......
企業(yè)員工關(guān)系管理與法律風(fēng)險(xiǎn)防范 西安:2025年07月02日
一、員工招聘錄用與入職管理1、企業(yè)員工招聘制度撰寫與風(fēng)險(xiǎn)控制2、招聘前用人單位如何設(shè)計(jì)錄用條件3、招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求要點(diǎn)4、勞動(dòng)合同與招聘啟事、錄用通知的法律關(guān)系5、如何防范勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”6、入職環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議7、對(duì)應(yīng)聘人員審查內(nèi)容及可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)一覽表案例1:?jiǎn)?.....
新常態(tài)下的企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與員工關(guān)系管理特訓(xùn)班 銀川:2025年07月06日
1、各企(事)業(yè)單位高層管理者2、企業(yè)人力資源管理者、員工關(guān)系管理人員3、各級(jí)工會(huì)干部4、部門經(jīng)理(主管)等中層管理人員5、企業(yè)勞動(dòng)法務(wù)人員主要內(nèi)容:第一項(xiàng)訓(xùn)練 用工形式與勞動(dòng)合同應(yīng)用一、標(biāo)準(zhǔn)用工模式與非標(biāo)準(zhǔn)用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強(qiáng)度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結(jié):一定要長(zhǎng)期工......
年度培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃編制 上海:2025年06月07日
一、畫骨架:從HRBP角度看2016年培訓(xùn)計(jì)劃1、討論:給你一份2016年組織戰(zhàn)略地圖,你如何來(lái)策劃2016年培訓(xùn)規(guī)劃?2、畫虎畫皮難畫骨,培訓(xùn)管理者必須掌握的培訓(xùn)規(guī)劃模型3、討論:如何設(shè)計(jì),才能令你的培訓(xùn)規(guī)劃靚麗有范?工具賞析1:一張2016年培訓(xùn)規(guī)劃經(jīng)典范式工具賞析2:一張2016年培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)典表單4、討論:BOS......
新版ISO17025體系理解、實(shí)施及審核 廣州:2025年06月09日
為了幫助實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)確理解CNAS-CL01:2018《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》(IDT ISO/IEC 17025:2017)(下稱《認(rèn)可準(zhǔn)則》)和RB/T 214-2017 《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià) 檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》(下稱《通用要求》,盡快按新版《認(rèn)可準(zhǔn)則》《通用要求》和CNAS認(rèn)可、資質(zhì)認(rèn)定新要求建......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...