銀川勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 成都：2025年06月30日

2008年起，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂，全國......

勞動合同法：入職、在職、離職風險控制實戰(zhàn)訓練營 北京：2025年05月09日

實戰(zhàn)訓練營課程+人社部證書+工具+一年落地輔導=超值價格4850元?。ㄒ院竺科趦r格上浮10%）總裁、副總裁、財務總監(jiān)（經理）、人力資源總監(jiān)(經理/主管)、法務總監(jiān)(經理/主管)、工會干部等?！菊n程大綱】入職篇：一、招聘廣告的書寫與面試;1.招聘廣告的書寫風險2.歧視招聘風險控制3.面試歧視風險控制4.招聘過程設計5.體......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 北京：2025年05月12日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

勞動合同法：《招聘入職爭議典型案例360°復盤分析及風險控制》 北京：2025年05月17日

一、員工關系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、用工模式籌劃與風險控制1、五大用工模式的利弊對比分析2、勞務派遣、人事外包策略與法律風險控制勞務派遣“七宗罪”及其法律風險勞務派遣中的“三性”與比例跨地區(qū)勞務派遣如何有效用好“勞務派遣”與“業(yè)務......

購物中心盈利計劃之大運營之道：保商戶、填滿鋪、立基礎、建制度 上海：2025年05月10日

商業(yè)地產公司總經理、副總經理、營銷運營總監(jiān)、產品設計總監(jiān)、招商總監(jiān)、營銷策劃經理、招商經理等商業(yè)地產相關人員；各類商業(yè)經營機構、商業(yè)地產管理服務機構、商業(yè)地產策劃營銷及相關業(yè)界人士?！菊n程大綱】第一部分：消費者與商戶經營法則的運用商業(yè)地產三個核心問題：引流、留客、導流第二部分：大運營管理之道大運營思維：所有業(yè)務部門協(xié)同......

薪酬管理與年終獎設計 北京：2025年06月21日

董事長、總經理、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、薪酬經理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關系主管、工會干部等課程大綱：一、薪酬體系1、全面薪酬概念及其構成2、薪酬概念的理解及其工作中的應用3、薪酬的設計原則二、薪酬診斷分析1、案例：薪酬調研問卷的矛盾2、案例：某公司薪酬現(xiàn)狀的分析3、薪酬分析診斷報告的內容三、薪酬設計的&......