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薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 西寧:2025年09月10日
于企業(yè):掙錢是本事,分錢更是本事。企業(yè)分錢,是為了掙到更多的錢。于員工:天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往。那么,企業(yè)如何構(gòu)建與完善薪酬管理體系,實(shí)施價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配,引導(dǎo)與激勵(lì)員工,力促價(jià)值創(chuàng)造,達(dá)成組織目標(biāo),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共創(chuàng)共贏呢?課程收益掌握構(gòu)建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理,鏈接......
薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 西安:2025年07月02日
掌握構(gòu)建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理,鏈接績(jī)效,設(shè)計(jì)薪酬分配策略(涉及崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等)。掌握企業(yè)人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。針對(duì)企業(yè)薪酬管理的關(guān)鍵點(diǎn)、難點(diǎn)與盲點(diǎn),講訣竅、化難題、出效果。培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)家、薪酬績(jī)效管理委員會(huì)成員;人力資源副總(總監(jiān)、經(jīng)理)、薪酬......
向生產(chǎn)成本宣戰(zhàn)——生產(chǎn)企業(yè)成本管控與削減的方法 西安:2025年08月02日
模塊一:強(qiáng)化成本控制理念的4大方法控制意識(shí);質(zhì)量意識(shí);安全意識(shí);提升全員知識(shí)與能力模塊二:削減采購(gòu)成本7大手段模塊三:降低生產(chǎn)成本的10大途徑模塊四:改善現(xiàn)場(chǎng)管理降低成本的6大策略少停機(jī);生產(chǎn)周期短;減少不良品;生產(chǎn)無(wú)偏差;解決問(wèn)題快; 實(shí)行5S模塊五:有效減少生產(chǎn)浪費(fèi)的5大方法時(shí)間浪費(fèi);人力浪費(fèi);管理浪費(fèi);搬運(yùn)浪費(fèi);......
人力成本管控與組織人效提升 成都:2025年07月16日
開篇當(dāng)前環(huán)境下提升人效是今天中國(guó)企業(yè)的共同課題。組織人力資源管理面臨的巨大挑戰(zhàn)。第一部分: 如何進(jìn)行人力成本預(yù)算和控制1.人力成本構(gòu)成分析案例分享:通過(guò)某一崗位的投入產(chǎn)出比,導(dǎo)出人力成本的核算方法及正確思維模式。標(biāo)準(zhǔn)分類法:獲得成本、開發(fā)成本、使用成本、保障成本、離職成本按預(yù)算內(nèi)容法:工資性的支出、福利性的支出、人事費(fèi)......
TPM系統(tǒng)-設(shè)備點(diǎn)檢預(yù)防性維護(hù)與狀態(tài)監(jiān)測(cè)保全管理 北京:2025年09月26日
設(shè)備是現(xiàn)場(chǎng)人員戰(zhàn)斗的“武器”,“武器”的狀態(tài)直接影響到現(xiàn)場(chǎng)人員的生產(chǎn)效率、員工士氣與產(chǎn)品質(zhì)量,同時(shí),也決定了企業(yè)能否安全可靠的長(zhǎng)周期運(yùn)行,并創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。作為設(shè)備維修部門,是等“武器”壞了再停工搶修呢,還是隨時(shí)監(jiān)測(cè)與預(yù)防,以達(dá)到零非計(jì)劃停機(jī)、......
全面預(yù)算管理與預(yù)算編制技巧 廣州:2025年08月26日
企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,財(cái)務(wù)主管及相關(guān)管理人員培訓(xùn)提綱:導(dǎo)引: 智慧就是知道下一步做什么第一講:企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與預(yù)算管理一、戰(zhàn)略預(yù)算管理-致勝法寶案例分析:預(yù)算管理讓企業(yè)獲得財(cái)務(wù)和精神上的自由二、預(yù)算管理就是讓戰(zhàn)略落地案例分析:為什么預(yù)算與實(shí)際差距較大三.如何進(jìn)行預(yù)算管理案例講解:全面預(yù)算管理流程與持續(xù)改進(jìn)第二講:預(yù)算編制技巧與......