蘭州軟件測試培訓(xùn)公開課

軟件測試管理 北京：2025年07月11日

軟件測試是一項非常有挑戰(zhàn)性的工作，不僅要求從業(yè)人員對業(yè)務(wù)領(lǐng)域、軟件的測試過程、方法和工具有深入掌握，而且要具備良好的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和項目管理能力。微軟為打造Windows2000，用了250 多個項目經(jīng)理、1700 多個開發(fā)人員，而測試人員則用了3200 人，幾乎是開發(fā)人員的兩倍。而在我國，由于總體上，國內(nèi)軟件......

軟件測試管理 南京：2025年06月20日

分析為什么測試環(huán)節(jié)是許多企業(yè)的“短板”，深度剖析人們對測試存在的普遍誤區(qū)掌握有效的測試用例設(shè)計方法，提高缺陷發(fā)現(xiàn)的效率掌握如何有效開展單元測試、集成測試和各類專項系統(tǒng)測試如何在項目前期開展測試，從而提升測試效率和效果掌握缺陷管理方法，通過對缺陷的管理，評估測試、開發(fā)效果，改進測試和開發(fā)過程，做好......

在軟件開發(fā)流程中構(gòu)筑軟件質(zhì)量--軟件測試管理 上海：2025年06月06日

1、軟件測試概述本章節(jié)學(xué)習(xí)目標：主要讓學(xué)員了解為什么需要軟件測試，軟件測試對于軟件質(zhì)量保證的重要性，以及軟件測試在整個產(chǎn)品質(zhì)量體系中的位置。并列舉軟件測試的原則與方法。1.1軟件測試管理面臨的常見問題1.2測試在質(zhì)量體系中的位置1.3測試原則與方法1.4為什么要盡早測試1.5木桶原理•20/80原則&bull......

企業(yè)人力資源勞資法律實務(wù)（特價） 上海：2025年06月05日

第一天 9：00-16：30課程介紹與學(xué)員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1 為什么勞動法與其他法律有所不同？2 員工的基本權(quán)益有哪些？3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介? 區(qū)分全日制用工與非全日制用工? 勞動力派遣、項目外包與勞務(wù)工? 實習(xí)生、外派人員與退休返聘5......

全流程的人力資源風(fēng)險管控—勞動法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海：2025年05月09日

受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟下行、政策調(diào)整、勞動者的維權(quán)意識增強等多種因素影響，勞動爭議案件成井噴式的增長，尤其是近年來多項勞動法律法規(guī)的出臺，無疑是對人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)，對現(xiàn)行勞動法律法規(guī)、政策不甚了解，處理問題稍有不慎就會官司纏身，付出更多的時間與更大的經(jīng)濟代價！在新的形勢下......