蘭州人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

向500強學習：人力資源戰(zhàn)略價值提升 成都：2025年07月11日

一、為何要提高人力資源戰(zhàn)略價值？1、價值鏈和角色定位（1）人力資源外圍環(huán)境的變化（2）人力資源管理者角色的轉(zhuǎn)型（3）人力資源組織設計的轉(zhuǎn)型（4）不同組織和員工生命周期中的HR價值鏈討論：HR如何影響組織效率和業(yè)務成果？2、HR關鍵成功因素（1）如何“與業(yè)務一致”（2）如何“精準定位創(chuàng)......

人力資源戰(zhàn)略實施及規(guī)劃 成都：2025年08月25日

* 人力資源總監(jiān)，經(jīng)理* 企業(yè)綜合管理部門負責人* 咨詢公司人力資源項目經(jīng)理，顧問課程大綱:1. 人力資源戰(zhàn)略制定及實施* 理解企業(yè)的戰(zhàn)略目標* 分析組織的效能及發(fā)展* 根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃預測組織結構的變動* 人力資源策略的短期及長期描述* 制定人力資源戰(zhàn)略目標和計劃2. 人力資源規(guī)劃的流程步驟* 制定人力資源規(guī)劃的流......

價值原理：標桿地產(chǎn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及有效增值 成都：2025年09月13日

(一) 人力資源管理戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的轉(zhuǎn)型人力資源戰(zhàn)略管理與價值工程價值工程原理及價值分析工具介紹人力資源管理定位與價值分析基于組織的人力資源戰(zhàn)略房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理體系構建不同類型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理及風險防范預案(二) 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的定義與內(nèi)容標桿房地產(chǎn)人力資源管理架構與管理......

人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊—繪制您企業(yè)專屬的人力資源戰(zhàn)略地圖 北京：2025年07月11日

內(nèi)容前沿? “人力資源戰(zhàn)略羅盤”，有別于商學院和咨詢公司的純理論模型，是一個高度實踐錘煉，理論沉淀而成型的競爭性人力資源戰(zhàn)略制定工具。講師資深? “人力資源戰(zhàn)略羅盤”的作者劉曉光先生，是中國第一位在大型跨國公司主導全球人力資源戰(zhàn)略和人力資源部門轉(zhuǎn)型的高級副總裁。通過&ld......

商務寫作實操班 上海：2025年08月04日

一、高屋建瓴-依據(jù)原則建結構1.結構化的概念及內(nèi)涵2.為什么要選擇結構化3.結構越簡單越好4.結構化思維整體架構圖二、以終為始-鎖定目標選主題1.標題必須與目標一致2.主題命名三個標準3.結構化商務寫作要領4.實戰(zhàn)演練：如何吸引受眾眼球三、畫龍點睛-序言結構講故事1.序言的結構2.背景沖突疑問間的聯(lián)接3.序言標準結構及......

設備維修與故障管理 上海：2025年07月11日

制造業(yè)企業(yè)嚴重依賴設備，追求設備的極限運行效率是生產(chǎn)經(jīng)營的核心課題之一。維修管理“用、管、修”各自為政；生產(chǎn)交付關鍵時刻，設備總是出現(xiàn)故障；維修人員整天忙著事后“救火”；維修人員不夠用、維修技術跟不上，等等，這些傳統(tǒng)的設備維修管理現(xiàn)象已經(jīng)制約了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的更高要求，需要......