貴陽風險管理培訓公開課

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 貴陽：2025年07月11日

各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員;企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者等。各有關企事業單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

內部控制與企業風險管理 貴陽：2025年07月21日

包括董事長、總經理、副總經理在內的企業高管風險管理部、內控部、內審部、財務部工作人員業務部門負責人、業務骨干人員課程內容：一、內控概述與風險管理實務框架內控的前世今生及風險管理思維內部控制逐步走向全面風險管理COSO“IC-IF框架”與“ERM框架”的全面解讀2013年C......

薪酬設計與多元化用工風險管理高級研修班 重慶：2025年07月10日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；課程大綱第一天 薪酬設計策略第一講：什么是薪酬管理1......

內部控制與風險管理高級培訓班 南寧：2025年07月07日

（一）內部控制相關基礎知識⑴內部控制本質；⑵內部控制政策解讀；⑶內部控制與風險管理概念辨析；⑷內部控制方法與局限性；⑸內部控制建設中的責任主體劃分；⑹內部控制規范建設流程與方法。（二）內部控制與風險管理⑴建立企業內部控制的流程；⑵風險管理及內控框架性要求；⑶企業設計內部控制的風險控制；⑷內部控制評價與審計；⑸內部審計在......

現場問題發現與解決 深圳：2025年08月22日

了解精細化的定義與對企業管理的的意義、價值、貢獻。掌握作業標準化與標準化作業推動了解員工不照標準作業的原因和因應對策掌握現場精細化與日常管理、OEC、OJT、等結合運用的技巧，使精細化對質量、安全、設備、效率、成本、目視化管理一柱擎天。掌握精細化管理在5S和目視化現場管理中使用的方法掌握精細化管理在在班組一日管理中的實......

增值稅與發票協同管控 北京：2025年08月07日

稅收征管模式正在從“以票控稅”向“以數治稅”轉變，作為主體稅種的增值稅以及增值稅發票的使用必將受到嚴厲的監管，如何在嚴征管的形勢下更好的控制企業稅務風險、如何合理節稅安全籌劃是擺在企業老板和財務負責人面前的課題，本課程將和您一起就此課題深入探討。課程收益：1、了解當前及今......