重慶海關(guān)稽查培訓(xùn)

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重慶海關(guān)稽查培訓(xùn)公開課

海關(guān)信用管理涉及到企業(yè)經(jīng)營管理全流程，建議涉外企業(yè)高級管理人員及物流部、財(cái)務(wù)部、報(bào)關(guān)部、供應(yīng)鏈管理部、采購部、審計(jì)、合規(guī)等部門相關(guān)人員。貿(mào)易安全高級管理人員務(wù)必參與。本次培訓(xùn)根據(jù)海關(guān)新認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行全面分析，逐條剖析，確保企業(yè)根據(jù)新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)要求落實(shí)所有的工作。課程大綱：一、最新海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)稽查類型與特點(diǎn)......

海關(guān)估價(jià)實(shí)務(wù)操作與價(jià)格質(zhì)疑應(yīng)對策略暨特許權(quán)使用費(fèi)海關(guān)稽查企業(yè)自我評估與應(yīng)對上海：2025年05月12日

內(nèi)容的實(shí)用性：講授和分享海關(guān)估價(jià)實(shí)務(wù)操作及其技巧，對企業(yè)的進(jìn)出口工作提供切實(shí)的指導(dǎo)和幫助；講解的實(shí)戰(zhàn)性：以企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)生的重要案例來解析課程內(nèi)容，以成功的經(jīng)驗(yàn)解決學(xué)員實(shí)際工作中的難題；知識的系統(tǒng)性：把握國際貿(mào)易價(jià)格申報(bào)工作難點(diǎn)，讓學(xué)員充分理解和掌握現(xiàn)行海關(guān)對進(jìn)出貨物進(jìn)行估價(jià)的正確做法。課程收益：⒈對海關(guān)估價(jià)的歷史沿革......

海關(guān)稽查案例解析與特許權(quán)使用費(fèi)稽查應(yīng)對上海：2025年05月15日

“我們這次又被稽查了……”，“是啊，我們上次稽查還沒有結(jié)束呢……”海關(guān)稽查，為什么近年來頻頻來襲？海關(guān)來查些什么？會(huì)有什么風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)該如何應(yīng)對？全國通關(guān)一體化的背景下，風(fēng)險(xiǎn)防控中心、稅收征管中心的運(yùn)行，關(guān)檢融合、機(jī)......

薪酬設(shè)計(jì)與績效考核上海：2025年06月30日

一、拋磚引玉：一位民營企業(yè)家的發(fā)展困惑思路決定出路二、現(xiàn)代績效管理理念績效定義績效管理和績效考核的差異績效管理和績效考核的目的我們的績效管理建議三、企業(yè)成長和績效管理的邏輯企業(yè)成長一般邏輯國內(nèi)和國際巨頭對人才的認(rèn)識績效管理與戰(zhàn)略的關(guān)系績效管理在人力資源管理體系中的地位績效管理被忽視的作用活動(dòng)：自我檢測四、績效體系建立1......

領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬：靈圖? - 基于戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)敏銳度的管理落地深圳：2025年05月15日

假如你處在這樣的業(yè)務(wù)開發(fā)情境，你會(huì)怎么樣做？Ladder集團(tuán)是國際知名的以研發(fā)為主導(dǎo)的集銷售、生產(chǎn)于一體的綜合性高科技集團(tuán)公司。你們是集團(tuán)公司的精英管理人才，現(xiàn)在Ladder集團(tuán)授予給你們一項(xiàng)任務(wù)，由你們負(fù)責(zé)建立新的子公司，去開發(fā)一處名叫“Letterpress 靈圖”的區(qū)域。在長達(dá)兩年共8個(gè)季......