重慶中層管理培訓(xùn)公開課

克服團(tuán)隊協(xié)作的五種障礙 重慶：2025年07月10日

企業(yè)董事長、CEO、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)者、項目及團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，人力資源總監(jiān)及經(jīng)理、內(nèi)部培訓(xùn)師課程內(nèi)容一、五種障礙模型介紹二、團(tuán)隊評測三、建立信任四、掌控沖突五、做出承諾六、共擔(dān)責(zé)任七、關(guān)注結(jié)果八、案例分析......

強化管理能力與情商 重慶：2025年07月14日

在現(xiàn)今變化萬千、紛繁復(fù)雜的管理世界中，越來越多的管理者發(fā)現(xiàn)管理靈活性是一項攀上成功峰頂?shù)谋貍渌刭|(zhì)。本課程從管理能力與情商兩個維度，系統(tǒng)地幫助參加者提升管理靈活性，從而更有效解決管理難題、提高人際技能、重建敏感情境下的情緒平衡，最終邁向成功。參加對象* 新上任的或者擁有幾年經(jīng)驗的中層管理人員課程大綱1.提升管理才智* 企......

游戲驅(qū)動力—如何用工作游戲化激勵新生代團(tuán)隊 重慶：2025年07月25日

沒有人喜歡做枯燥的工作，因為完成枯燥的工作需要優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和意志力。但孩子們在玩游戲時，卻能犧牲睡眠，冒著被懲罰的風(fēng)險，耗費幾個小時，在同一階段無數(shù)次打敗相同的怪物，快樂地完成看似無意義的“枯燥工作”。游戲究竟擁有何神奇的魔力？可以讓人投入很長時間在在“無聊”的工作上，......

基于戰(zhàn)略落地的目標(biāo)與計劃管理 重慶：2025年07月25日

企業(yè)收益：1、將企業(yè)目標(biāo)管理形成一套科學(xué)合理的管理體系，讓目標(biāo)上下達(dá)成一致；2、引入項目管理的獨特技巧與工具，提高管理者的目標(biāo)管理能力；3、提升企業(yè)目標(biāo)制定的科學(xué)性和執(zhí)行力，推動企業(yè)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成。崗位收益：1、全方位梳理目標(biāo)管理思路，提升計劃性工作能力；2、掌握目標(biāo)制定的模式、方法和工具；3、把握目標(biāo)計劃實施和控制的......

開啟全新房地產(chǎn)企業(yè)人才培養(yǎng)模式 重慶：2025年08月02日

第一章、什么是基于行動學(xué)習(xí)的人才培養(yǎng)模式破冰游戲：自畫像1.房地產(chǎn)企業(yè)常用人才學(xué)習(xí)模式2.什么是行動學(xué)習(xí)3.傳統(tǒng)人才培養(yǎng)或培訓(xùn)項目與行動學(xué)習(xí)項目的區(qū)別第二章、為什么眾多企業(yè)青睞行動學(xué)習(xí)1. 互聯(lián)網(wǎng)時代管理者面臨的三大挑戰(zhàn)2. 行動學(xué)習(xí)發(fā)展歷程及本質(zhì)價值3. 團(tuán)隊研討與促動技術(shù)的區(qū)別4. 常用6大促動技術(shù)5. 行動學(xué)習(xí)的......

中層管理之道—打造黃金中層高級培訓(xùn)班 重慶：2025年08月07日

第一部分 管理者的角色認(rèn)知－－幫你實現(xiàn)管理者的心理定位一. 管理的實質(zhì)二. 管理者在企業(yè)經(jīng)營中的位置、作用和責(zé)任三. 管理者應(yīng)遵循的五個原則四、談企業(yè)員工的奉獻(xiàn)精神五、堅守你的責(zé)任1、責(zé)任是人生的根本義務(wù)2、責(zé)任是一種生活態(tài)度和工作態(tài)度3、工作范圍的界定只是每個人所該做的最小范圍4、永遠(yuǎn)比別人要求的多做一點（企業(yè)組織里......

中層干部進(jìn)修班—核心管理者技能訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 重慶：2025年08月07日

第1講 一流的角色力目的：通過對（組織）管理的認(rèn)知，強化管理者的角色意識、明白要做什么、如何做好1、管理的涵義：目的與目標(biāo)、經(jīng)營資源、富有成果2、組織效能：四項原則與管理的基準(zhǔn)3、角色力：期待、職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任、角色定位4、管理者必備意識5、管理的核心與重點測試：我的管理水平第2講 從自我管理做起目的：自身有熱度，才能......

行動教練?之高效團(tuán)隊 重慶：2025年08月08日

企業(yè)中基層管理者、項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人課程提綱一、 啟動教練式團(tuán)隊管理之旅1、了解課程學(xué)習(xí)計劃2、建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊3、設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)團(tuán)隊教練的基本概念二、績效分析 清晰團(tuán)隊“腦”1、認(rèn)識團(tuán)隊績效 （理性：輸入知識）（1）什么樣的團(tuán)隊是高績效團(tuán)隊（2）達(dá)成團(tuán)隊績效的八大維度（3）如何形成團(tuán)隊管理的&ldquo......

中層管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

職業(yè)化：情緒與壓力管理 主講：馮老師

情緒，它絕不僅僅只是一種感受，還是人基本的生物應(yīng)激機制和反應(yīng)系統(tǒng)。第一單元 情緒管理1、四種基本情緒：恐懼：源自不安全。輕度認(rèn)知失調(diào)和低度神經(jīng)短路。最抑制表現(xiàn)的情緒，讓人喪失判斷力和正確的反應(yīng)。——壓力的來源就是恐懼。悲傷（失落、沮喪）：源自喪失。最沒有活力、最不消耗能量的情緒，有助于保存能量、......

創(chuàng)新型組織：構(gòu)建組織可持續(xù)的創(chuàng)新力 主講：薛老師

中國經(jīng)濟(jì)過去40年的成功，大部分還是建立在引進(jìn)、復(fù)制、大規(guī)模制造上，而這些都是建立在了廉價勞動力和引進(jìn)外資的結(jié)合上，這些年中國企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)復(fù)制的很多，尤其是工業(yè)時代，原創(chuàng)的少，所以附加值低，可持續(xù)性差。從工業(yè)時代到互聯(lián)網(wǎng)（計算機）時代，我們依然還在受“發(fā)達(dá)國家”制約，從顯像管、汽車發(fā)動機、計......

《轉(zhuǎn)型后的營業(yè)廳營銷及團(tuán)隊管理能力提升》 主講：杜老師

1.學(xué)習(xí)在營業(yè)廳硬件環(huán)境改造已基本到位的背景下，如何進(jìn)行運營思路的轉(zhuǎn)型、如何去營造和優(yōu)化現(xiàn)有營業(yè)廳和網(wǎng)點的營銷氛圍，增強對客戶的“黏性”；2.作為店長和管理人員，如何運用教練技術(shù)和有效的激勵手段，提升一線人員的工作主動性，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力和高責(zé)任心的“三高”團(tuán)隊；3......

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