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昆明績效工資培訓公開課
績效工資的差異化分配 北京:2025年07月12日
董事長、CEO、總裁總監等企業經營者; 人力資源等中高層管理干部及核心人才。課程大綱第一章、差異化分配的意義和常用模型一、差異化分配的現實意義1、企業管理的核心是人的問題2、人需要被激勵3、薪酬分配是員工激勵的基礎4、薪酬?心愁!5、崗績分離的必要性6、員工激勵的關鍵在直線經理二、員工激勵是一項系統工程1、人力資源管理......
高效招聘精準面試實戰班 昆明:2025年06月30日
招聘不到優秀人才、選錯人帶來的損失觸目驚心,不合適的人對企業造成不可估量的傷害和損失,這些是被許多企業嚴重忽視的問題,它們正在侵蝕著企業的利潤。在日常招人面試中你是否遇到以下困域:◆ 提問無章法,想到什么就問什么;◆ 不知道怎樣判斷應聘者表述的真實性;◆ 提出各種奇葩的問題,結果被面試者反面試;◆ 面試標準不清晰,不知......
勞動風險預防控制體系建設與用工管理 昆明:2025年07月10日
《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》開頭就提到主要闡明國家戰略意圖,明確政府工作重點,引導規范市場主體行為,是我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖,是全國各族人民共同的行動綱領。涉及社會保障體系、休息休假、延遲退休、健全工資決定、合理增長和支付保障機制、消除就業性別......
互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 昆明:2025年07月11日
人效提升與組織設計、價值鏈設計、網絡制組織模式、4級組織結構設計、組織管控模式、組織管理手冊、職務序列表、職位管理手冊、崗位說明書。實戰作業之思維導圖設計價值鏈更清晰的了解業務流程,關鍵管控點,發現業務短板制定業務策略實戰作業之VISIO設計組織結構圖梳理公司組織架構、崗位、職級,理清公司架構、組織問題實戰作業之exc......
企業培訓需求分析和培訓規劃制定 北京:2025年08月05日
第一天 9:00-16:30一 培訓,你準備好了嗎?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐)引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態度是個問題,學習效果也是問題在這一章節,我們將一起分析1 千奇百怪的培訓現狀2 什......
AI大數據稅收風險監管與“放管服”下跨國公司非貿付匯稅收風險排查及應對 上海:2025年07月24日
2019年10月,國家稅務總局對非貿付匯的稅收監管措施進行了重大改革,非貿付匯中的稅收優惠待遇享受從“備案”到備查,采取非居民納稅人自行判斷,境內付匯主體作為扣繳義務人據實申報。在新的非貿付匯稅收體系下,境內付匯企業如何有效防范稅務機關開展后續監管的稅收風險,如何正確劃分境內付匯主體和境外非居民......