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績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)訓(xùn)練營(yíng) 昆明:2025年05月09日
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人、人力資源管理人員、薪酬績(jī)效管理人員課程內(nèi)容:第一講: 企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與績(jī)效薪酬管理思考:我們所處行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及帶來(lái)的管理變化?一、從提成模式看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理策略1.傳統(tǒng)提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養(yǎng)管理與賽馬管理4.績(jī)效薪酬在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的價(jià)值(1)績(jī)效薪酬是企業(yè)戰(zhàn)......
事業(yè)單位公開(kāi)招聘、編外人員管理暨津補(bǔ)貼發(fā)放的“紅線和底線”專(zhuān)題培訓(xùn)班 昆明:2025年05月27日
各級(jí)事業(yè)單位主管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、各教育、科技、衛(wèi)生、文化、交通、科研院所、行業(yè)協(xié)(學(xué))會(huì)等相關(guān)事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容:(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘1、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》解讀2、行政事業(yè)......
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 昆明:2025年06月03日
證書(shū)頒發(fā):經(jīng)培訓(xùn)考試合格,由全國(guó)專(zhuān)業(yè)人才儲(chǔ)備工作委員會(huì)頒發(fā)《培訓(xùn)管理師(高級(jí))》,《培訓(xùn)經(jīng)理(高級(jí))》 或《企業(yè)培訓(xùn)師(高級(jí))》或《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師(高級(jí))》專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)技能證書(shū)。需郵件提交:身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔(JPG格式,17-19K )。研修內(nèi)容:第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的培訓(xùn)......
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班 昆明:2025年06月04日
在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,人才梯隊(duì)建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵。為積極應(yīng)對(duì)新時(shí)代的人才挑戰(zhàn),構(gòu)建科學(xué)合理的人才梯隊(duì)體系,提升企業(yè)整體績(jī)效和創(chuàng)新能力,我中心特組織舉辦企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班旨在通過(guò)系統(tǒng)的理論講解和實(shí)操演練,幫助學(xué)員掌握人才梯隊(duì)建設(shè)的核心策略和方法,推動(dòng)企業(yè)在人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)和管理......
流量質(zhì)變:直達(dá)增長(zhǎng)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與私域流量池構(gòu)建 上海:2025年06月28日
企業(yè)收益:1、提升員工用戶(hù)運(yùn)營(yíng)能力,為構(gòu)建私域流量培養(yǎng)人才,奠定基礎(chǔ);2、引入私域流量構(gòu)建的方法,做長(zhǎng)期主義者,在私域做堅(jiān)定的耕耘;3、構(gòu)建私域流量,與用戶(hù)保持深入的互動(dòng),提升用戶(hù)粘性,提升業(yè)績(jī)。崗位收益:1、掌握步步為營(yíng)的私域流量池構(gòu)建方法,從“為什么”到“怎么做”;2......
采購(gòu)必備的財(cái)務(wù)知識(shí)與技巧 上海:2025年05月16日
掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí),讀懂常用財(cái)務(wù)報(bào)表掌握三大主要的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)和改善方法建立清晰的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率理解成本的分類(lèi)和成本分析方法掌握如何運(yùn)用財(cái)務(wù)知識(shí)分析供應(yīng)鏈成本了解企業(yè)相關(guān)的稅和優(yōu)化方法運(yùn)用TCO模型分析產(chǎn)品生命周期的總成本課程對(duì)象供應(yīng)鏈管理經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、物流經(jīng)理、計(jì)劃經(jīng)理、供應(yīng)商管理、......
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趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...