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心理學(xué)精進(jìn):人力資源心理學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 北京:2025年07月10日
互動教學(xué),多元學(xué)習(xí),分組討論,案例研究,情景分析,工作實(shí)例應(yīng)用學(xué)員收益:1.從心理學(xué)角度入手掌握洞察他人、了解他人內(nèi)心的基本方法;2.掌握面對不同類型員工的內(nèi)在心理動機(jī),有效的讀懂員工;3.掌握快速篩選到符合企業(yè)崗位需求的合適人才;4.理解如何分析員工心理特征,以提高績效管理能力;5.掌握科學(xué)的心理分析方法,做好人才盤......
心理學(xué)在管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 北京:2025年07月12日
21世紀(jì)眾多企業(yè)意識到培育管理干部的迫切性和必要性。管理干部的打造需要循序漸進(jìn),按步驟、尊體系建立科學(xué)的人才塑造模型。《心理學(xué)在管理中的運(yùn)用》是管理干部打造的第一課也是必修課,只有管理者理解工作范圍、工作核心重點(diǎn)、洞悉管理要素,才可以科學(xué)有效的把管理工作順利開展,從救火式管理向系統(tǒng)化管理順利過渡。本課程結(jié)合心理學(xué)、管理......
當(dāng)心理邂逅管理—心理學(xué)在管理中的運(yùn)用 北京:2025年07月12日
清代學(xué)者魏源曰: 不知人之短,不知人之長,不知人長中之短,不知人短之長,則不可以用人;著名的管理學(xué)大師德魯克說:什么是管理?管理就是用人成事!隨著我國企業(yè)變革的不斷深入,心理學(xué)在現(xiàn)代人力資源管理工作也日益突出。面對企業(yè)在人才招聘方面出現(xiàn)了激烈的競爭,同時還面臨著嚴(yán)峻的人才流失問題。在這種經(jīng)濟(jì)浪潮下,企業(yè)管理者的識人用人......
心理學(xué):洞察自我與他人之道 北京:2025年07月15日
一個人在職場的成功與否,生活的幸福與否,以及生命的品質(zhì)與否,很多人都會把它看作是命運(yùn)的使然,又有所謂“性格決定命運(yùn)”。然而一個人何以有這樣或那樣的命運(yùn)呢?性格之于一個人意味著什么?我們看一個人,一定是一體化的、有組織的整體,人格既是指一個人區(qū)別于他人的生命特征,也指在社會環(huán)境下人與人之間行為心理......
人力資源學(xué)習(xí)系列—年度培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)與執(zhí)行 深圳:2025年07月09日
1、學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)培訓(xùn)規(guī)劃戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方法;2、制定培訓(xùn)規(guī)劃、預(yù)算及計(jì)劃實(shí)例分析;3、掌握制定整體規(guī)劃圖的步驟與方法;邀請對象:企業(yè)經(jīng)理、部門主管、人力資源主管以及企業(yè)培訓(xùn)主管人員課程提綱:導(dǎo)讀:什么是培訓(xùn)規(guī)劃1、年度培訓(xùn)規(guī)劃的3大誤區(qū)2、年度培訓(xùn)規(guī)劃的5個步驟模塊一、調(diào)研學(xué)習(xí)需求1、復(fù)盤:今年的培訓(xùn)工作(1)目標(biāo)復(fù)盤(2)舉......
成功的項(xiàng)目管理——項(xiàng)目管理規(guī)劃與控制訓(xùn)練營 上海:2025年08月22日
項(xiàng)目聯(lián)合明確項(xiàng)目目的和目標(biāo)統(tǒng)一項(xiàng)目成功的主要標(biāo)準(zhǔn)對項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)識建立個人可用時間限制和資源委托任務(wù)層次構(gòu)建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)確定成員角色和責(zé)任建立一個有效的團(tuán)隊(duì)合作運(yùn)營框架項(xiàng)目定義定義項(xiàng)目目標(biāo)、目的和限制條件確定主要可交付成果和關(guān)鍵成功標(biāo)準(zhǔn)定義清晰的范圍邊界和完成標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證關(guān)鍵假設(shè)并確定問題建立項(xiàng)目定義文件并建立細(xì)化計(jì)劃......