太原TTT培訓公開課

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 石家莊：2025年09月10日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

培訓師的培訓（TTT）（2天） 北京：2025年07月01日

新入行的獨立培訓師，企業新任培訓師，在職兼職培訓師，想做培訓師的人員，以及企業內的培訓管理人員【課程大綱】1.培訓及培訓師概論•什么是培訓•培訓與教育的區別•專業培訓師的勝任力模型•培訓師的三大核心技能第一次試講錄像2. 培訓師的演講技巧•克服緊張情緒的方法•......

TTT-培訓師的培訓2天 北京：2025年07月02日

組織受益1. 從目標到內容：把業務中碰到的難題顯現為課程2. 從理論到方法： 聚焦“內容多 ， 時間少”的平衡原理3. 從知識到落地：參考運用智能體系 ， 優化迭代課程內容學員收益1 :一顆初心 + 一套系統的課程設計方法2: 培訓師的兩大核心能力3: 培訓師的“三架馬車&rdquo......

TTT進階-經驗萃取與案例制作 北京：2025年07月07日

? 模塊分步學習法，采用一步一練一評的方式，化整為零，逐步引導學員萃取經驗，最后合成完整的經驗? 實戰教學，直接出成果：講師講授：示范：學員練習：點評修正=2：1：2：5 ? 提供多個傻瓜模版，小白即套即用培訓對象? 管理人員：每周一次的部門內學習分享會，再也不擔心講不出干貨? 骨干專家：實現自身經驗的有效傳遞，帶著團......

數據驅動組織與人才效能提升——通過效能衡量、分析與洞察，驅動業務，重塑HR價值與影響力 上海：2025年07月24日

行業領先的公司越來越傾向借助效能分析、數據分析手段，引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”與“洞察”并重的“效能報表”或“人才報表”，并在此基礎上展開業務驅動分析，從而持續提升組織效能與人效，從描述......

慧眼識人-打造金牌面試官 廣州：2025年09月06日

企業中高層管理者及人力資源管理專業人士課程背景所謂“先人后事”，就是把合適的人請上車，讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車，然后才決定把車開向哪里。——管理大師吉姆柯林斯《從優秀到卓越》21世紀的當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它很可能就會有一流的產品......