太原績效管理體系培訓公開課

《國企薪酬績效管理體系設計》培訓班 呼和浩特：2025年07月02日

第一部分 人力資源管理體系1、中國經濟發(fā)展階段與人力資源策略2、人力資源與經營戰(zhàn)略的關系3、公司現有人才與業(yè)務發(fā)展的差距4、公司未來發(fā)展的三個層面5、滿足人才需求的當前、短期、中長期措施6、提高人力資本投資回報率的四個路徑7、勢有順逆，術有奇正第二部分 激勵性薪酬體系設計一、國企工資總額改革管理辦法解讀1、&ldquo......

績效管理體系設計方案班 北京：2025年05月08日

全面掌握組織績效制定流程與方法全面掌握個人績效制定流程與方法全面掌握定量指標目標分解相關工具與實操技巧全面掌握定性指標標準建立相關流程與實操技巧全面掌握績效合同與考核卡制定相關流程與實操技巧全面掌握績效制定-績效輔導-績效評價-結果應用績效管理全流程全面掌握優(yōu)秀代表企業(yè)績效管理實操經驗；全面掌握績效改進工具培訓對象：企......

"教練式"全面績效管理體系設計 北京：2025年05月08日

部門經理、企業(yè)HR主管、HR經理、HR總監(jiān)、績效考核專員、人力資源經理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者課程內容第一天 (上午9：00－12：00 下午13：30－16：30)第一模塊 績效管理管理體建設的基礎----崗位分析一、理解崗位分析二、崗位分析的方法1）調查問卷法2）訪談法3）觀察法4）工作日志法三、崗位分析的......

標桿房地產企業(yè)績效管理體系設計、績效面談、述職管理、人才盤點與與薪酬體系的設計與實操培訓 北京：2025年05月17日

第一部分：如何營造績效文化、培育績效管理氛圍1、企業(yè)文化與績效文化企業(yè)文化與價值觀價值觀與績效文化的關系2、如何構建高績效的績效文化與績效領導力如果管理者缺乏正直和誠實，則足以敗事管理者需要實施合理科學的績效管理；警惕“拍馬屁”“喜歡告狀”的人得到獎勵的現象；不犯錯的人必......

安全領導力 上海：2025年07月10日

一、個人安全領導力測評二、安全領導力定義和價值哥倫比亞號慘劇與美鋁文化 安全領導力定義 安全領導力價值 信任是安全領導力的基石三、安全領導力ASSETS®模型1、責任安全是所有人，尤其是管理者的責任2、愿景和目標制定愿景和目標，指明前進方向和結果3、模范管理者應起表率作用4、評價及時評估，才能糾偏5、溝通溝通促......

培訓效果評估與成果轉化 上海：2025年05月15日

從培訓管理基本流程出發(fā)，掌握需求、計劃后，實施、評估和追蹤等環(huán)節(jié)中的工作要點和相關工具使用，從 實務操作角度，探討和創(chuàng)新提高企業(yè)培訓成效的途徑和方法。課程目標：認識影響培訓效果的主要因素掌握不同的評估方法及操作要領加強成果轉化的過程性和關聯(lián)性思考把握訓后追蹤和轉化的關鍵點，探索切合企業(yè)實際 的做法，提高成果轉化的過程設......