南寧SA8000培訓(xùn)公開課

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)部審核員 廣州：2025年07月03日

第一部分: SA8000: 2014社會責(zé)任管理體系標準基礎(chǔ)介紹1.SA8000: 2014社會責(zé)任管理體系標準的基本概念2.SA8000的來源及發(fā)展歷程3.企業(yè)推進SA8000的益處及必要性4.SA8000: 2014標準的結(jié)構(gòu)和定義第二部分：SA8000:2014標準八大核心準則1.童工2.強迫或強制性勞動3.健康......

SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員 深圳：2025年07月08日

中/高層管理人員，體系實施人員，體系管理人員，內(nèi)部審核員，人事管理人員。課程收益:幫助學(xué)員深入的掌握關(guān)于SA8000社會責(zé)任管理體系標準及審核員審核掌握的技巧工具！為能有效開展公司內(nèi)部、外部審核做好必要準備。透徹的講解SA8000社會責(zé)任管理體系認證要求；使學(xué)員全面掌握有關(guān)SA8000的相關(guān)要求；有效的進行體系內(nèi)審工作......

SA8000社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員 深圳：2025年07月24日

社會責(zé)任簡介1、 社會責(zé)任背景2、 供應(yīng)鏈管理風(fēng)險3、 SA 8000 來源及應(yīng)用現(xiàn)狀社會責(zé)任管理體系要求講解1、 SA 8000 通用原則，術(shù)語和定義2、 童工及強迫性勞動和奴役3、 健康與安全4、 結(jié)社自由和集體談判5、 歧視與懲罰性措施6、 工時與工資及管理系統(tǒng)健康安全衛(wèi)生與勞動法律法規(guī)介紹1、 審核過程講解2、......

SAAS認可的SA8000主任審核員 深圳：2025年09月08日

幫助學(xué)員詳細、準確的理解SA 8000標準的條款和相關(guān)的法律法規(guī)從市場層面了解社會責(zé)任備受關(guān)注的背景及原因認知NGO及其他利益相關(guān)方的角色掌握審核社會責(zé)任體系的方法與技巧課程大綱：社會責(zé)任國際的背景企業(yè)面臨的社會責(zé)任與道德挑戰(zhàn)SA 8000簡介與條款理解如何計劃、實施以及報告整個社會責(zé)任管理體系的審核情況審核與訪談的技......

管理經(jīng)濟學(xué)與企業(yè)管理培訓(xùn)班 廣州：2025年08月02日

學(xué)習(xí)管理經(jīng)濟學(xué)的基本思想與方法同時了解或反思現(xiàn)代經(jīng)濟、企業(yè)和社會的發(fā)展將理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)代經(jīng)濟背景聯(lián)系、思考培訓(xùn)對象：企事業(yè)單位中高層干部，包括董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等。課程精要：第一講、管理經(jīng)濟學(xué)導(dǎo)言★教學(xué)內(nèi)容：管理經(jīng)濟學(xué)基本原理、循環(huán)流、生產(chǎn)可能性邊界、機會成本和比較優(yōu)勢。思考中國在改革開放45年的歷......

7步學(xué)會結(jié)構(gòu)化思維—讓邏輯思考和結(jié)構(gòu)表達成為職場優(yōu)勢 上海：2025年08月20日

模塊一：邏輯的定義---科學(xué)的思維先從思維的方式轉(zhuǎn)變開始本節(jié)：主要解決學(xué)員的基本概念問題，從基本的邏輯概念入手，建立兩種邏輯的概念。1、邏輯的定義2、演繹的類型：演繹和歸納3、演繹的定義：大前提—小前提—結(jié)論案例：這個演繹有問題嗎？4、歸納的定義：共性特征的事物歸類歸納的三個要點：樣本量足夠大不......