南寧ISO培訓(xùn)

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南寧ISO培訓(xùn)公開課

ISO9001：2015內(nèi)審員廣州：2025年05月06日

第一部分：高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）一、第三代管理體系標(biāo)準(zhǔn)價值定位基于價值的管理標(biāo)準(zhǔn)基于整合的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一結(jié)構(gòu)各丏業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)間的相互關(guān)系二、管理體系標(biāo)準(zhǔn)通用要求過程方法風(fēng)險思維PDCA 循環(huán)第二部分：標(biāo)準(zhǔn)解析（Standard Briefing）三、標(biāo)準(zhǔn)條款解析質(zhì)量管理原則運(yùn)行控制組織情境分析風(fēng)險管理目標(biāo)策劃與績效評價變......

質(zhì)量管理體系(ISO9001)主任審核員轉(zhuǎn)換課程（IRCA注冊）廣州：2025年05月12日

通過兩天的培訓(xùn)課程將現(xiàn)有審核員技能轉(zhuǎn)型至ISO 9001:2015 ,充分展示您致力于遵循最佳實踐。將您的專業(yè) 知識與最新發(fā)展相整合，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)效率提升誰應(yīng)該來參加培訓(xùn)？本課程適用于希望針對ISO 9001:2015進(jìn)行審核或轉(zhuǎn)版的ISO 9001:2008主任審核員。課程目標(biāo)了解 ISO ISO 9001:20......

質(zhì)量管理體系（ISO9001_2015）主任審核員(IRCA認(rèn)可）廣州：2025年05月12日

第一天歡迎辭和簡介課程優(yōu)勢目標(biāo)、目的和結(jié)構(gòu)第一、第二和第三方審核典型審核活動審核目的、范圍和標(biāo)準(zhǔn)審核資源角色與責(zé)任保密審核方法初次認(rèn)證審核的一階段和二階段審核策劃工作文件首次會議審核證據(jù)有效溝通審核結(jié)果審核會議第二天QMS 目的與業(yè)務(wù)優(yōu)勢術(shù)語Plan（策劃）- Do（實施）- Check（檢查）- Act（改進(jìn)）QMS......

整合管理體系IMS (ISO9001/ISO14001/ISO45001)內(nèi)審員廣州：2025年05月13日

讓學(xué)員系統(tǒng)了解三個管理體系標(biāo)準(zhǔn)的價值、要求及標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方法讓學(xué)員掌握三個管理體系標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵條款要求和實際應(yīng)用方法讓學(xué)員系統(tǒng)掌握審核流程(PERC)，包括策劃（包括檢查表及烏龜圖的使用）、執(zhí)行、報告及關(guān)閉的方法和技能讓學(xué)員獲得被企業(yè)普遍認(rèn)可的BSI質(zhì)量管理實踐者資質(zhì)課程對象企業(yè)管理人員企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系管......

人力資本效能分析與提升：方法、難點(diǎn)、咨詢案例上海：2025年06月20日

模塊一丨HR在大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型迫切性作為HR，你認(rèn)為自己在企業(yè)中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發(fā)展）HR的角色定位（戰(zhàn)略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉(zhuǎn)型需要具備的管理思維模塊二丨人效數(shù)據(jù)分析的價值傳統(tǒng)人效數(shù)據(jù)分析的常見問題人效數(shù)據(jù)分析能夠解決哪些問......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化廣州：2025年06月21日

從上世紀(jì) 90 年代起，就開展了以“破三鐵”為重點(diǎn)的國有企業(yè)勞動、人事、分配制度改革。經(jīng)過三十多年的不懈努力，國有企業(yè)市場機(jī)制發(fā)生很大變化，特別是進(jìn)入新時代后，貫徹落實國企改革“1+N”政策文件，努力推動國有企業(yè)建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能......