www.avtt天堂网-www.av片-www.av网-www.av网站-日本不卡在线一区二区三区视频-日本不卡专区

南寧績效模式培訓 - 名課堂

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>人力資源培訓>>

南寧績效模式培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

南寧績效模式培訓公開課

卓越績效模式標準理解 青島:2025年07月09日

本課程旨在為企業的中高層管理人員提供一個新的、更有效率的經營管理思路,從關注企業管理的本質及取得經營結果出發,進一步通過系統的、關注企業長遠發展的思路,確立公司的使命、愿景和價值觀,并通過系統的戰略制定和部署,同時考慮到相關方(股東、員工、顧客、供方、社會大眾)的需求,制定相應的方法并展開,通過學習進行評價、改進、和創......

卓越績效模式標準理解 北京:2025年07月09日

卓越績效模式概述1、ISO 9000族、TQM與卓越績效模式2、美國波多里奇國家質量獎和中國全國質量管理獎3、卓越績效模式核心價值觀和框架卓越績效評價準則》講解1、標準內容與實施要點、難點2、標準內容相互關系的系統理解如何成功地導入卓越績效模式培訓證書......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 南寧:2025年07月09日

1、各企(事)業單位高層管理者、戰略決策人2、企業人力資源總監、經理等人力資源管理者3、企業培訓經理、主管等涉及培訓管理工作的人員4、企業商學院校長及涉及培訓管理的相關人員5、企業內訓師等涉及培訓工作的具體實施人員課程大綱第一章:認知企業培訓工作1、培訓管理關鍵詞2、培訓管理操作思路3、培訓管理整體分析4、項目化運作要......

薪酬體系設計、績效改進與落地提升高級培訓班 南寧:2025年07月09日

第一部分 薪酬與戰略(Strategy)1、薪酬與企業戰略接口與途徑-做大“米袋子”(企業利潤)、關注“飯鍋子”(人工成本)、強調“長身子”(薪酬策略)與“樹理子”(薪酬預算)2、專業為王-搞掂老板需知的薪酬理論(最低工資的......

機械和電氣安全進階 廣州:2025年07月30日

課程中通過模塊化的方法,涵蓋了機械與電氣安全標準課程與技術課程的內容,除系統介紹安全的基礎知識與法規,還將涉及風險評估,安全防護方法,電氣安全回路設計,電氣安全及危險能量控制,涵蓋了多個安全標準,如ENISO13849-1、EN60204、ENISO12100、ENISO13857、EHISO13855、ENISO10......

小辣椒:項目管理的領導策略實戰模擬 北京:2025年07月08日

小辣椒訓練項目經理最重要的能力:判斷力和獲得別人支持的領導力——管理者要擁有一種能量,這種能量可以影響他人的行為,并帶著他人朝著特定的目標去努力。那么,在面對如此挑戰的情境下,如何做取舍呢?我們訓練學員把握什么原則呢?原則一:項目經理的作用是調動適當的人在適當的時候發揮適當的作用。我們訓練項目經......

企業管理培訓分類導航

熱點城市導航

人力資源培訓精品內訓課程

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

主站蜘蛛池模板: 成人福利在线视频免费观看 | 久草操 | 日韩在线观看内窥镜 | 青青草娱乐 | 欧美一区2区三区3区公司 | 色噜噜噜 | 中文字幕丝袜在线56页 | 日本一区二区三区久久精品 | 人人插人 | 亚洲欧美一区二区三区在线观看 | 在线亚洲精品国产波多野结衣 | 深夜在线 | 欧美精品videosex极品 | 久久免费观看国产精品 | 一级毛片在线免费视频 | 很黄很黄叫声床戏免费视频 | 日韩欧美网站 | 成人亚洲欧美日韩在线观看 | 波多野结衣免费视频观看 | 国产在线拍揄自揄视精品不卡 | 性做久久久久久久免费看 | 一级一级一级毛片 | 亚洲免费二区 | a级毛片免费高清视频 | 2022国产成人福利精品视频 | 未满十八18勿进黄网站免费看 | 97精品国产自在现线免费观看 | 欧美不卡在线观看 | 欧美日韩激情一区二区三区 | 亚色影视| 国产日本三级欧美三级妇三级四 | 欧美经典成人在观看线视频 | 中文字幕美日韩在线高清 | 一级a性色生活片久久毛片 一级a美女毛片 | 欧美 在线播放 | 亚洲女女同志videos | 日韩在线 | 中文 | 亚洲色五月 | 日本久色 | 欧美精品第二页 | 欧美成人精品第一区首页 |