深圳調崗調薪培訓公開課

如何有效證明員工“不能勝任工作”及合法調崗調薪操作實務 深圳：2025年07月04日

一、“不能勝任工作”的法律判定及案例分析1、企業規章制度對員工產生約束力的法定條件及認定員工“嚴重失職，造成重大損失”2、如何證明員工工作能力不勝任？3、試用期內員工不勝任工作能隨意解雇么？4、“不能勝任工作”的判定基礎及法律意義（1）&ldquo......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 深圳：2025年07月12日

董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及相關工作人員、部門經理等 。課程大綱:第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、......

調崗調薪、工作地變更、企業搬遷、并購中的風險管控及勞動合同變更實務操作 深圳：2025年07月16日

一：如何變更員工工作崗位？（一）.因經營需要調崗員工可否拒絕（二）.不勝任調崗能否同時降薪（三）.因職業禁忌、女職工禁忌調崗員工拒絕怎么辦（四）.醫療期滿解除必須先調崗嗎？（五）.崗位撤銷/被免職后如何調崗？（七）.續訂無固定合同時 調崗調薪嗎?（八）.協商一致的調崗必須簽協議嗎？（九）.崗聘分離中如何調崗？相關典型案......

低效不勝任工作與調崗調薪單方解除風險及協商解除面談溝通 深圳：2025年07月17日

企業人力資源部門專業人士及企業法務部門專業人士課程大綱第一部分 單方解除操作實務技巧一、解除管理疑難問題及應對操作實務技巧（一）試用期解除1、試用期無法達到公司要求，能否延長試用期？2、如何證明員工不符合錄用條件？錄用條件如何固定？3、不符合錄用條件的范圍包括哪些，如何取證證明？4、試用期內不符合錄用條件與不能勝任工作......

跟華為學銷售：業務突破—TO B銷售項目管理運作實操 深圳：2025年07月25日

一、銷售項目運作中的痛點1.標桿企業是如何做項目運作的？2.難追蹤：銷售項目進度無法追蹤，銷售管理形同虛設3.難協調：售前售后信息不拉通，工作協調困難4.難管理：銷售項目管理沒有方法，憑個人感覺做項目5.轉化低：線索轉化率低，丟單是常態6.效率低：銷售管理費用高，產出低7.流失高：沒有明確的職責體系，人員流失高二、銷售......

向華為學管理｜華為財經管理體系 上海：2025年07月11日

支撐業務勝利的財經管理體系｜華為的管理實踐一、華為財經變革：對標學習，基于業務發展的財務變革發展歷程華為業務簡介及業務發展歷程支撐業務發展的華為財務變革歷程二、華為財經組織：業財融合，組織層面融合財經組織價值和角色認知華為財經組織三支柱模型：財務BP，財務SSC和財務COE財務人員如何理解“以客戶為中心&r......