熱門搜索關(guān)鍵字
北京職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn) 上海禮儀培訓(xùn)師培訓(xùn) 廣州對(duì)外禮儀培訓(xùn) 蘇州禮儀風(fēng)范培訓(xùn) 海口禮儀培訓(xùn) 廈門形象塑造培訓(xùn) 南寧職業(yè)精神培訓(xùn) 長沙接待技巧培訓(xùn) 福州微笑服務(wù)培訓(xùn) 南昌現(xiàn)代商務(wù)禮儀培訓(xùn) 武漢國際商務(wù)禮儀培訓(xùn) 貴陽涉外禮儀培訓(xùn) 臺(tái)州職業(yè)形象培訓(xùn) 杭州宴請(qǐng)禮儀培訓(xùn) 合肥時(shí)尚禮儀培訓(xùn) 重慶商務(wù)談判禮儀培訓(xùn) 南京談判禮儀培訓(xùn) 無錫客戶服務(wù)禮儀培訓(xùn) 昆明職業(yè)形象塑造培訓(xùn)深圳文明禮儀培訓(xùn)公開課
銷售服務(wù)禮儀與待客溝通技巧 深圳:2025年05月06日
了解銷售服務(wù)基本理念及行為標(biāo)準(zhǔn),探討禮儀與人生、事業(yè)成功的重要性;通過著裝打扮、言行舉止來體現(xiàn)非凡的職業(yè)風(fēng)范,塑造良好的職業(yè)形象;掌握銷售服務(wù)過程中接待、拜訪與商務(wù)宴請(qǐng)基本禮儀規(guī)范,提升服務(wù)意識(shí),打造良好的職業(yè)素養(yǎng);掌握銷售服務(wù)通用禮儀并熟練運(yùn)用,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)對(duì)別人的尊重,提高服務(wù)工作中溝通技巧及銷售業(yè)績;提升人際......
商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 深圳:2025年05月09日
一、建立良好的商務(wù)環(huán)境1、與人交往尊重為先2、重要的“第一印象”3、視覺、態(tài)度、價(jià)值觀4、自信,是事業(yè)成功的起點(diǎn)案例分析:誰能得5分?二、職業(yè)化視覺形象:端莊、整潔的外表;合體、得體的著裝1、個(gè)人儀容禮儀——合適的發(fā)型、恰當(dāng)?shù)膴y面、身體的氣味等2、商務(wù)著裝的TPO原則&m......
商務(wù)接待流程與實(shí)務(wù) 深圳:2025年05月17日
中國從古至今,素有“禮儀之邦”的美稱,隨著商業(yè)全球化,人與人之間交往中的商務(wù)禮儀越來越受到重視。所謂商務(wù)禮儀,就是公司或企業(yè)的商務(wù)人員,在商務(wù)活動(dòng)中,為了塑造良好的個(gè)人和組織形象應(yīng)當(dāng)遵循的約定俗成的規(guī)范。商務(wù)禮儀不僅能體現(xiàn)個(gè)人的修養(yǎng)與素質(zhì),更能體現(xiàn)出企業(yè)的精神風(fēng)貌、企業(yè)文化、經(jīng)營狀況、發(fā)展情況。......
前臺(tái)人員綜合技能提升 深圳:2025年05月17日
一、專業(yè)前臺(tái)的角色認(rèn)知1.專業(yè)前臺(tái)的定義與職業(yè)價(jià)值前臺(tái)人員的角色:花瓶?樞紐?企業(yè)需要什么樣的前臺(tái)人員?2.前臺(tái)人員的職責(zé)范圍3.專業(yè)前臺(tái)的素質(zhì)要求 :知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)4.專業(yè)前臺(tái)的工作法則誠懇有禮積極主動(dòng)細(xì)心準(zhǔn)確嚴(yán)守機(jī)密5.前臺(tái)人員的職業(yè)發(fā)展方向二、前臺(tái)的職業(yè)形象塑造1.女性人員的著裝要求職業(yè)裝的選擇鞋、襪、包的搭配......
供應(yīng)鏈運(yùn)營 深圳:2025年06月08日
一、制造業(yè)企業(yè)的供應(yīng)鏈運(yùn)行模式1. 規(guī)模化生產(chǎn)條件下的供應(yīng)鏈運(yùn)營2. 定制化生產(chǎn)條件下的供應(yīng)鏈運(yùn)營3. 工業(yè)4.0時(shí)代的供應(yīng)鏈運(yùn)營二、供應(yīng)鏈管理服務(wù)模式1. 供應(yīng)鏈管理服務(wù)的概念和范疇2. 供應(yīng)鏈管理服務(wù)的特點(diǎn)3. 以商品運(yùn)營為中心的供應(yīng)鏈四流歸一整合服務(wù)4. 以中小企業(yè)國際運(yùn)營為對(duì)象的供應(yīng)鏈服務(wù)5. 供應(yīng)鏈融資的模式......
惠普人才之道——企業(yè)核心人才管理秘笈 北京:2025年07月11日
本課程的精彩之處在于總結(jié)了世界上最受人才仰慕的公司在人才爭奪戰(zhàn)中的秘密武器,例如行之有效的"人才飛行路徑分析圖"。通過對(duì)人才按業(yè)績和潛力的分析,劃分出乘客型、俗手型、金牛型、種子型以及明星型員工,總結(jié)了優(yōu)秀外企對(duì)于各類人才的管理經(jīng)驗(yàn)。并且,通過學(xué)員的角色扮演,學(xué)員可以實(shí)際體會(huì)如何管理企業(yè)的優(yōu)才。培訓(xùn)......