深圳九型人格培訓(xùn)公開課

識人用人——九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用 深圳：2025年07月18日

1.深入學(xué)習(xí)九型人格理論。2.深入了解管理者與員工“自動化”反應(yīng)背后的動機。3.運用自我反饋工具，幫助管理者發(fā)現(xiàn)潛在困惑之解決方式，活出真我風(fēng)采。4.運用互動輔導(dǎo)工具，發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致員工情緒不穩(wěn)、工作激情不高、工作效率降低、激勵作用不顯著的主要原因并予以改進。課程對象：企業(yè)高層管理、部門總監(jiān)、部門經(jīng)理......

九型人格心理學(xué)：識人用人 深圳：2025年07月26日

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂人生，最重要的因素，就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。否則，不單傷害彼此之間的關(guān)系，而且心理情緒也會大受影響，嚴重些甚至?xí)蠲u地位、經(jīng)濟狀況出現(xiàn)危機。【九型人格學(xué)】（The Enneagram）......

九型人格之自我認知與團隊角色定位 深圳：2025年08月07日

當(dāng)今社會壓力日增、變化迅速，身處職場壓力，面臨種種復(fù)雜人際問題：誤解重重的同事、難以溝通的客戶、行為怪異的上司、各懷心事的下屬。只有當(dāng)我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才發(fā)現(xiàn)思維模式影響決策、價值取向影響事業(yè)、情緒反應(yīng)影響人際、行為方式影響成長，性格不同影響團隊組織、溝通、整合。本課程幫助學(xué)員全面地了解自己、更......

九型人格與團隊領(lǐng)導(dǎo)力的提升——睿智的領(lǐng)導(dǎo)與醒覺的員工九型人格應(yīng)用 深圳：2025年08月08日

企業(yè)中高層管理管理人員。課程大綱:第一部分 “九型人格”性格分析系統(tǒng)1. 打開心靈的枷鎖，性格決定命運2. 九型人格的起源和發(fā)展3. 九型人格的應(yīng)用4. 腦、心、腹三中心的探索5. 如何更好的學(xué)習(xí)和掌握九型人格第二部分 九型人格解析1.情感中心2、3、4號性格密碼解析該型號的核心價值觀、潛在恐懼......

工作安全分析JSA 上海：2025年07月29日

準備參加人員介紹/分組研討會規(guī)則安全第一重要性認知，安全知識小分享，風(fēng)險提示研討會內(nèi)容簡介第一部分：工作安全分析JSA重要性認知什么是安全意識？提高員工安全意識有哪里主要工具和方法？現(xiàn)代安全管理的十大理念之風(fēng)險管理ISO18001/ISO45001的危險辨識、風(fēng)險評價和控制雙體系（風(fēng)險分級管控和隱患治理）的要點應(yīng)急預(yù)案......

企業(yè)戰(zhàn)略管理與績效考核體系制定 廣州：2025年07月31日

績效管理是近現(xiàn)代企業(yè)管理中的驅(qū)動器，它是戰(zhàn)略性人力資源管理工作的核心，對于提升企業(yè)的綜合競爭力具有巨大的推動作用。2010年，美國《商業(yè)周刊》的一項調(diào)查表明，企業(yè)成功的第一要素是績效管理。因為員工績效水平?jīng)Q定著人力資源價值的實現(xiàn)程度，沒有績效等于沒有管理，一切都無從談起。但同時績效管理又是一個難點問題，被稱為世紀十大管......