深圳人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 深圳：2025年07月04日

第一講 直線經(jīng)理對(duì)HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業(yè)務(wù)，無法配合？某企業(yè)一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？?jī)?yōu)秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對(duì)的都是人和事管理的本質(zhì)和定位從技術(shù)到管......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 深圳：2025年07月04日

一、支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的三駕馬車什么是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力驅(qū)動(dòng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的三駕馬車企業(yè)憑什么取得持續(xù)增長(zhǎng)組織能力三大支柱成功企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管理直線經(jīng)理在人力資源管理中定位與責(zé)任案例分析二、人力資本管理戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理進(jìn)步過程人力資源管理責(zé)任分工外企人力資源管理典型案例分析直線經(jīng)理做好人力資源管理的意義三、組織發(fā)......

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 深圳：2025年07月10日

模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力4、卓越管理者的人才管理實(shí)務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動(dòng)學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊二：物色人才----卓越管理者的選人之道1、招聘如何更好支......

人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 深圳：2025年07月11日

第一單元: 人力資源經(jīng)理、主管核心管理技能提升之“工作分析與職位評(píng)估”管理之道,理念先行---人是資源么?◇員工不僅是“資源”，更是“資本”！◇敬人者，人恒敬之。◇8分人才，9分使用，10分待遇。◇工作分析---為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注---工......

打造超級(jí)戰(zhàn)斗力銷售團(tuán)隊(duì) 深圳：2025年08月23日

1、掌握銷售領(lǐng)導(dǎo)的角色和能力。2、學(xué)習(xí)如何招聘與輔導(dǎo)銷售人員。3、建立銷售培訓(xùn)體系，快速提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。4、學(xué)習(xí)通過銷售計(jì)劃推動(dòng)銷售隊(duì)伍的活動(dòng)管理。5、學(xué)習(xí)如何激勵(lì)十四類問題銷售人員并留住骨干？6、打造團(tuán)隊(duì)瘋狂銷售文化，有效提升銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。7、如何根據(jù)企業(yè)情況建立科學(xué)的招聘、培訓(xùn)、活動(dòng)量管理、業(yè)績(jī)考核與薪酬激勵(lì)系統(tǒng)......

產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化 上海：2025年08月11日

【產(chǎn)融結(jié)合政策導(dǎo)向】了解當(dāng)前產(chǎn)融結(jié)合的政策，把握企業(yè)產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化的趨勢(shì)【產(chǎn)融結(jié)合流程及風(fēng)險(xiǎn)】悉知產(chǎn)融結(jié)合與資產(chǎn)證券化的運(yùn)作原理，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并有效規(guī)避【資產(chǎn)證券化應(yīng)用實(shí)踐】系統(tǒng)學(xué)習(xí)資產(chǎn)證券化的操作方法及在國(guó)內(nèi)的應(yīng)用【提升資本運(yùn)作技能】詳細(xì)闡述資本運(yùn)作的操作精髓，掌握資本運(yùn)作的技能提升方法課程對(duì)象大中型企業(yè)、上市公司......