深圳平衡積分卡培訓公開課

員工手冊與企業規章制度制定與風險防控 深圳：2025年05月08日

在企業員工關系管理過程中，一部行之有效的員工手冊可以有效擴大企業的用工自主權，構建和諧員工關系，反之一部無效或無用的規章制度常會誘發勞動爭議并成為企業敗訴的直接原因。實踐中，很多用人單位依然存在著制度缺失、或繁雜而無用的情形，那么，不合規的員工手冊會給企業在日常員工關系管理帶來哪些法律風險？企業勞動規章制度具體有何重要......

企業管理層刑事法律風險防范 深圳：2025年05月08日

1、 了解我國現行法律關于企業所涉刑事法律風險的基本規定和具體實踐；2、 初步掌握對企業刑事法律風險的評估和定性方法；3、 運用所學知識，協助企業制定符合本企業特點的刑事法律風險防范方案，提高企業全員法律風險防范意識課程特色1、 運用大量真實的司法案例，結合課堂問答等多種互動模式，協助學員全面梳理所在企業可能的刑事法律......

《人力資源循證式管理》—用數據分析和邏輯關聯，驅動業務和重塑HR價值 深圳：2025年05月08日

人力資源總監、人力資源經理、HR數據分析人員、企業內部人力資源高級顧問課程大綱第一講：理念趨勢回歸——循證式管理與HR價值創造?下一代人力資源管理者的關鍵素質?HR關鍵價值層級：效率、效能與影響力?基于邏輯與數據的循證變革模式?HR數據分析最佳實踐?案例：某美資企業基于產出與效力思維的的離職與留......

病假、醫療期、抑郁癥、精神疾病、慢性疾病等疑難病癥合規管理實務 深圳：2025年05月08日

一、病假和醫療期的概念1 醫療期與病假的區別2 兩者與停工留薪期有何區別？二、企業病假綜合管理實務1、病假概述（1） 病假和患病是什么關系？（2） 有病假證明就等于患病嗎？（3） 患病一定會有病假證明嗎？（4）為嚴格管理，公司設置以下病假管理流程，是否存在問題？（5）公司敗訴案例分析2、請假管理（1）請假程序、準假權限......

產品設計成本的先期策劃及控制（APDCP&C）實戰 深圳：2025年06月09日

質量、財務、研發、工程或技術、項目、生產等部門對該課題有興趣的工程師、主管、經理，以及公司內負責財務、研發、工程或技術、質量、生產、項目的總監、副總、總經理等。課程收益：1. 培養學員或企業內部員工自身的設計成本意識，系統提升企業和學員設計成本策劃和管理的能力和業務水平，進而達到引導資源使顧客滿意；2. 指出影響設計成......

TTT企業內部培訓師 北京：2025年05月08日

教練型企業領導、專兼職培訓師、培訓管理人員、HR經理、職業經理人、大中專院校老師；TTT（Training The Trainer），抽象引申為“題題題”，意為培訓者培訓。它是企業內部培訓師、管理者必修的課程，本課程按照國際職業標準教程對經理人、培訓者進行全面、系統、專業訓練，幫助企業培訓師更專......