熱門搜索關(guān)鍵字
北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 上海內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 深圳培訓(xùn)體系培訓(xùn) 蘇州素質(zhì)模型培訓(xùn) ??谛匠牦w系培訓(xùn) 南寧薪酬福利體系培訓(xùn) 廈門勝任力模型培訓(xùn) 長沙人員選拔培訓(xùn) 南昌崗位分析培訓(xùn) 福州工作分析培訓(xùn) 武漢薪酬福利培訓(xùn) 貴陽平衡積分卡培訓(xùn) 重慶人才招聘培訓(xùn) 臺州培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn) 合肥STT培訓(xùn) 杭州PTT培訓(xùn) 南京CIPTT培訓(xùn) 昆明KPI培訓(xùn) 無錫BSC培訓(xùn) 鄭州KPI+BSC培訓(xùn)廣州勞動合同培訓(xùn)公開課
《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析 廣州:2025年07月11日
專題一 招聘入職與勞動合同的訂立1.第八條 解讀與建議1.1.“如實告知”的關(guān)鍵1.2.崗位職責(zé)須確保有效簽收1.3.勞動者應(yīng)承擔(dān)“非如實說明事項”的責(zé)任2.第十條 解讀與建議2.1.勞動關(guān)系與勞動合同的關(guān)系2.2.事實勞動關(guān)系的決定性作用2.3.何時訂立書面勞動合同為最......
勞動合同訂立、變更調(diào)崗調(diào)薪與有效解雇辭退、違紀(jì)員工處理技巧 廣州:2025年07月12日
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經(jīng)濟危機的沖擊與加劇,國內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業(yè)內(nèi)外交困,高層人士內(nèi)憂外患、茫然不知所措!不少企業(yè)聘請不熟悉人力資源管理......
勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊制定、人力成本分析與風(fēng)險控制 廣州:2025年07月18日
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。資格認(rèn)證:認(rèn)證費用:高級證書1200元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費用,不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試,學(xué)員在報名參加培訓(xùn)和認(rèn)證時請?zhí)崆皽?zhǔn)備好論......
社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續(xù)訂與員工手冊規(guī)章制度撰寫技巧 廣州:2025年08月09日
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及相關(guān)工作人員、部門經(jīng)理等課程收益:1、學(xué)習(xí)解除和終止勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)挠嬎阋罁?jù)和計算標(biāo)準(zhǔn);2、學(xué)習(xí)各種勞動人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項;3、握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對;4、《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略5、《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略6、勞務(wù)派遣實......
高效問題分析與解決技巧 上海:2025年07月10日
中高層管理者、骨干員工等課程大綱一、開場——課程概覽1.當(dāng)前思維以及團隊決策的效果和質(zhì)量評估2.了解不同團隊成員解決問題的不同思維路徑相關(guān)技巧:HBDI 全腦思維模式二、聚焦力1.團隊案例收集, 聚焦工作案例2.聚焦能力: 團隊對問題的鑒別3.團隊思考- 問題焦點是什么?將要達(dá)到的目的4.對問題......
Excel與PPT在企業(yè)管理中的高級應(yīng)用(甘磊) 廣州:2025年08月08日
1、掌握商業(yè)呈現(xiàn)原理與演示技巧,并能創(chuàng)造性地在員工培訓(xùn)、商業(yè)溝通、會議演示中加以應(yīng)用;理解、練習(xí)并掌握常見演示現(xiàn)技巧與引發(fā)學(xué)員互動的關(guān)鍵密碼;掌握演示題材的脈略與架構(gòu)方法;掌握演示方案的設(shè)計方法并能有效運用;掌握演示呈現(xiàn)的關(guān)鍵細(xì)節(jié)。清晰的演示思路如圖像般情景顯現(xiàn),幫助個人達(dá)成商業(yè)演示的成功率2、通過實例對比,讓學(xué)員感受......