廣州人力資源戰(zhàn)略培訓公開課

經(jīng)濟寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升 深圳：2025年07月11日

本課程適合模塊經(jīng)理以上的HR，我們希望您學到這套方法后能夠運用到工作中，并對企業(yè)的人力資源管理產(chǎn)生積極影響。具體包括以下幾類：•人力資源副總（HRVP）•人力資源總監(jiān)（HRD）•人力資源模塊經(jīng)理（招聘經(jīng)理、培訓經(jīng)理、薪酬福利經(jīng)理等）課程收益讓HR們學會解讀生意邏輯，能夠站在老板的視角看問題......

人力資源戰(zhàn)略管理：創(chuàng)造企業(yè)競爭人才優(yōu)勢 深圳：2025年07月12日

企業(yè)收益：1、幫助企業(yè)優(yōu)化人才結構，培養(yǎng)、激勵與保留關鍵人才；2、建立合理的人才戰(zhàn)略管理體系，增強企業(yè)的核心競爭力。崗位收益：1、掌握戰(zhàn)略人力資源管理的系統(tǒng)思維框架和實戰(zhàn)落地方法；2、學習和掌握雇主品牌建設和精準選才策略；3、學會快速培養(yǎng)和有效激勵保留人才的方法；4、運用績效管理系統(tǒng)對團隊進行有效賦能，提升團隊績效；5......

人力資源戰(zhàn)略實施與規(guī)劃 深圳：2025年07月24日

中國企業(yè)如何看待“企業(yè)很賺錢，但管理不怎么樣？企業(yè)管理很好，但不賺錢；企業(yè)管理很好，也很賺錢？的三種現(xiàn)象？沖鋒號已經(jīng)吹響，人力資源如何支持與服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略？總經(jīng)理在想戰(zhàn)略，各級管理者分身無術，怎么辦？頭、腦、脖子、身體、手、腳都有問題，怎么辦？如何提升各級管理者對戰(zhàn)略性人力資源管理的認識？如何擬定企業(yè)發(fā)展......

創(chuàng)造價值，致勝未來 從業(yè)務戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略 深圳：2025年08月28日

一、從戰(zhàn)略到人力資源管理的關鍵邏輯從KANO狩獵模型看人力資源價值創(chuàng)造人力資源管理變革的四大關鍵視角——戰(zhàn)略、業(yè)務、人才與科技從戰(zhàn)略到人力資源變革的基本邏輯組織診斷與組織發(fā)展思維下的人力資源變革思維二、業(yè)務戰(zhàn)略解碼的基本邏輯從戰(zhàn)略洞察到戰(zhàn)略規(guī)劃戰(zhàn)略解碼的核心邏輯與流程：共識、解碼、協(xié)同從戰(zhàn)略目標......

基于價值營銷的銷售行為管理 深圳：2025年07月11日

第一單元：建構銷售管理的價值營銷新思維1.傳統(tǒng)銷售模式的應對及挑戰(zhàn)1）產(chǎn)品營銷2）關系營銷3）顧問式營銷2.銷售管理模式的導向分析3.決定銷售結果的根源因素4.價值營銷的體系原理第二單元：客戶購買行為管理的價值營銷“4大密鑰”一、分析客戶購買流程中的動機與行為1.客戶購買的底層邏輯2.購買流程各......

《項目管理最佳實踐》 北京：2025年08月23日

第一節(jié) 項目管理核心能力畫像1.項目管理常見問題痛點呈現(xiàn)小組為單位分享提煉項目中常見問題及痛點每小組分享一個問題，及你認為的原因及解決方法2.項目管理核心能力畫像2.1項目管理關注目標和價值（問題：為什么項目目標總是不明確）小組游戲：登山遇險（區(qū)分任務和目標）項目目標實現(xiàn)的4種形式：計劃驅動/增量迭代/用戶參與/關聯(lián)轉......