廣州勞動法培訓(xùn)公開課

員工關(guān)系與勞動法實務(wù)——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系 廣州：2025年05月09日

實用性強：基于不同企業(yè)人力資源管理崗位工作的背景，結(jié)合律師行業(yè)的數(shù)百個案例，課程內(nèi)容不僅有理論深度，同時兼顧實用性及實操性。實戰(zhàn)案例豐富：90%或以上的案例均來為親歷實戰(zhàn)案例，諸多細節(jié)（包括工具模版）可直接使用。鍵知點，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標(biāo)管理。不過，這個話題真課程大綱一、企業(yè)文化......

新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判 廣州：2025年05月24日

一、重構(gòu)你的思維與認知1.用工風(fēng)險、勞動爭議，是否存在行業(yè)特征、地方特征？2.用工風(fēng)險、勞動爭議，預(yù)防與應(yīng)對，哪個更重要？3.在預(yù)防用工風(fēng)險、勞動爭議方面，您達到了哪個水平？4.用工風(fēng)險產(chǎn)生的原因主要有哪些？5.哪些風(fēng)險是無法避免的，哪些風(fēng)險是可以避免或控制的？6.“以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”......

新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略 佛山：2025年06月07日

《勞動合同法》實施已經(jīng)整整12個年頭，但是全國各地的勞動爭議案件依然有增無減，當(dāng)中大部分的案件均以企業(yè)敗訴告終！究其原因，過半數(shù)的敗訴案件均與用人單位在勞動者入職前后沒有嚴格把關(guān)有著必然的關(guān)聯(lián)性。不少用人單位的高層與HR人士均苦苦思索和到處尋找應(yīng)對勞動爭議的良方。仲裁、法院系統(tǒng)、法律界人士等一致認同，對于勞動爭議，事前......

新勞動法系列課：有效預(yù)防勞動用工法律風(fēng)險（員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)保密競業(yè)限制） 東莞：2025年05月17日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的陸續(xù)出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披伏，持續(xù)穩(wěn)中有漲；當(dāng)中大部分的案件均以用人......

設(shè)備全生命周期管理與綜合效率OEE 上海：2025年06月20日

設(shè)備全壽命周期管理概論 篇 （第一天上午）第一章. 設(shè)備管理理念與相關(guān)體系介紹一 設(shè)備管理的定義與范疇二 設(shè)備監(jiān)控與故障診斷三 設(shè)備管理的指標(biāo)體系四 維修的參數(shù)體系五 設(shè)備前期管理與工程監(jiān)理六 設(shè)備周期費用(LCC)七 壽命周期利潤(LCP)與LCC分析法八 設(shè)備壽命周期與LCC曲線九 企業(yè)備件管理十 設(shè)備再利用十一 ......

機械可靠性設(shè)計技術(shù) 廣州：2025年05月29日

本課程結(jié)合講師多年工作經(jīng)驗，針對機械動力學(xué)系統(tǒng)的設(shè)計，涵蓋了材料的選擇、力學(xué)的計算、表面處理和熱處理工藝的選擇、失效的分析、振動噪聲的消除與預(yù)防、動力學(xué)測試與分析等方面內(nèi)容。培訓(xùn)對象從事動力學(xué)機構(gòu)設(shè)計的機械工程師、系統(tǒng)工程師、測試工程師、可靠性工程師、技術(shù)經(jīng)理、總工等；研修內(nèi)容：第一章機械可靠性設(shè)計基本依據(jù)1干涉模型2......