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非人力資源經理的人力資源管理研修班 廣州:2025年07月04日
管理者必修的人才管理之道市場競爭日趨激烈的背景下,人才已經成為各企業形成強大核心競爭力的關鍵因素,要想充分發揮人才對企業建設發展的積極作用,就需要企業管理者能夠合理選用并留住人才,因為企業的管理者擔負著員工的日常管理、培育、考核、激勵等職責。如果管理者缺乏長遠的眼光與正確的用人、留人策略,就會容易導致人才浪費,甚至流失......
見圖如見人--九型圖表教你識別員工當下狀態 廣州:2025年07月05日
第一天:(學習圖表解析,認知人才狀態)1、九型圖表概述講授2、圖表的應用場景講授3、九型圖表與團隊管理的關系和重要性4、講授九型1-9種元素,1-9種元素的存在價值與意義5、每種元素的高或低的代表意義及調整方向6、1-9種元素的成長建議第二天1、九型中心三元組的學習和體驗2、九型能量三元組的學習和體驗3、九型情緒三元組......
決策者的人力資源管理 廣州:2025年07月05日
一、決策者的人力資源管理理念與思維1.面向未來,以人為本的戰略人力資源管理2.人力資源管理的四個基本假設3.人力資本和非人力資本的抵押屬性與看護屬性4.體現管理的公平是對人最大的尊重5.構建戰略人力資源管理系統的三個維度6.底層邏輯:企業家的人力資源管理理念是根本7.人力資源管理中的能力觀與道德觀案例:業務總監接私活如......
與業務為伴——HRBP賦能workshop 廣州:2025年07月09日
近年來,越來越多的企業為加強對業務的支撐,在一定規模以上的團隊或業務單元設置專職專門的HR代表負責根據業務需求提供客戶化的人力資源解決方案并加以實施。這些HR代表(即HRBP)如何做好自身定位?如何轉變觀念和角色成為優秀的業務合作伙伴,使人力資源工作的價值得到尊重和認可?這些正成為人力資源從業者面臨的重要課題。本課程重......
非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 廣州:2025年07月10日
第一模塊:企業戰略下的人力資源管理1.卓越的人力資源管理的特征2.中層領導者對企業戰略的價值貢獻3.業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊:人力資源管理流程與方法每個內容最后,安排小組討論:我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1.HR對公司戰略的解讀2.人力資源戰略體系的構建:組織、能力、文化3.人力資源規劃的架......
戰略性人力資源管理-丘磐老師 廣州:2025年07月10日
人力資源總監、人力資源經理、招聘專員、部門經理課程大綱第一部分:企業戰略人力資源管理的內涵:1.企業人力資源的獲??;2.企業人力資源的保持;3.企業人力資源的發展;4.企業人力資源的評價;5.企業人力資源的調整。6.企業戰略人力資源:長期、動態、變化之管理;7.人力資源業務合作伙伴:8.Business Partner......
有效運用績效考核進行解雇裁員、調崗調薪及違紀員工處理 廣州:2025年07月10日
《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》的頒布實施,加上世界金融海嘯、經濟危機的沖擊與加劇,國內大部分企業均受到了不同程度的影響,可以說廣大企業內外交困,高層人士內憂外患、茫然不知所措!不少企業聘請不熟悉人力資源管理......
全面解讀阿里HRBP體系:從認知到落地 廣州:2025年07月10日
1.系統性全面了解人力資源體系發展和HRBP的發展歷史2.掌握阿里HRBP是如何借助有效的工具來實現績效產出和人才發展的3.懂得阿里HRBP應該如何和業務共舞,雌雄同體,提升話語權和影響力4.習得大廠HRBP必備的六大核心技能,實踐課程中的各種管理工具課程大綱Day1一 洞察本質:你究竟是HRBP還是換了個名字的HRM......
人事管理培訓內訓課程
管理心理學在人力資源管理中的應用 主講:鄧老師
人力資源工作者、企業高層管理者、企業中層管理者、企業基層管理者課程特色:對經典理論的闡述深入淺出,輕松吸收心理測試、案例研討、故事分享、視頻播放讓課堂充滿快樂與神奇中國(四大)名著與現代管理理論的有機結合對心理學的理解與收益大于您的期望值課程大綱:一、引例管理心理學引例《潛伏》中余則成與站長的對白美國奧巴馬執政團精明的......
非人力資源經理人力資源管理 主講:曾老師
一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位,擅長哪種工作,但他必須要擅長人力資源管理!人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,在一個不斷發展的現代企業中,人力資源部越來越多的承擔了人力資源的戰略管理,直線或職能部門越來越多的承擔了人力資源管理的執行的功能,從職位的設置、人才的選擇、員工的發展與培養、績效考核與評估等方......
非人力資源經理的人力資源管理訓練營 主講:張老師
華為創始人任正非先生曾經說過“人力資源管理是公司商業成功與持續發展的關鍵驅動因素”。萬科總裁郁亮也曾經說過:“人力資源的高度決定了企業的高度”??梢?,人力資源管理的水平在很大程度上決定了企業經營的成敗。那么,做好如何才能做好企業的人力資源管理工作?人力資源管理工作到底是誰......