廣州領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)公開課

MP3高效管理者速成班（3天+2晚） 廣州：2025年05月08日

會(huì)說寫:金字塔結(jié)構(gòu)模式與說寫應(yīng)一、管理者角色認(rèn)知1、視頻賞析與討論：一個(gè)悲催的管理者2、管理者是什么？3、管理梯隊(duì)模型簡(jiǎn)析二、金字塔結(jié)構(gòu)模式1、團(tuán)隊(duì)探索：對(duì)不起，這對(duì)于我來說是一項(xiàng)痛苦的任務(wù)，還是你自己來吧？2、金字塔結(jié)構(gòu)與四原則3、如何構(gòu)建金字塔結(jié)構(gòu)？4、金字塔結(jié)構(gòu)模式的邏輯關(guān)系縱向關(guān)系（演練）橫向關(guān)系（演練）5、確......

管理者必備核心技能提升之團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年05月08日

絕大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)認(rèn)為培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑就是“建立人才優(yōu)勢(shì)”。在他們看來，具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的“人才”在推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、變革創(chuàng)新過程中扮演著重要的角色，甚至起到?jīng)Q定性的作用。“人才優(yōu)勢(shì)就是企業(yè)優(yōu)勢(shì)”的論調(diào)在這樣的企業(yè)內(nèi)部彌漫且根深蒂固。然而，這樣的企業(yè)......

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維 廣州：2025年05月08日

中高層管理者 團(tuán)隊(duì)管理人員課程提綱：一、創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)管理與發(fā)展1)企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)2)創(chuàng)新的思維突破：“要么創(chuàng)新，要么死亡”3)創(chuàng)新是世界級(jí)企業(yè)的立足之本4)模仿思維與創(chuàng)新思維的特點(diǎn)5)為什么我們的員工不愿提出新想法6)創(chuàng)新的文化7)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)特質(zhì)和氛圍團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維規(guī)則創(chuàng)新第一以量求質(zhì)......

卓越團(tuán)隊(duì)打造的五項(xiàng)修煉能力 廣州：2025年05月09日

杰克·韋爾奇說：“在成為領(lǐng)導(dǎo)前，你的成功同自己的成長(zhǎng)有關(guān)；在成為領(lǐng)導(dǎo)以后，你的成功都同別人的成長(zhǎng)有關(guān)”。在競(jìng)爭(zhēng)加劇的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展只有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)是不夠的，還需要培養(yǎng)、建設(shè)優(yōu)秀的、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)力量才能成就企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的打造也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的管理水平提出了新要求。......

行動(dòng)教練?教練型領(lǐng)導(dǎo)力 廣州：2025年05月09日

需要快速掌握“成果導(dǎo)向，成就他人”管理模式的企業(yè)創(chuàng)始人，高管企業(yè)中高層管理者課程背景“偉大的CEO就是偉大的教練。” ——通用電氣前CEO杰克·韋爾奇企業(yè)發(fā)展早期，很大程度上要靠創(chuàng)始人、合伙人個(gè)人英雄驅(qū)動(dòng)，但這卻成為企業(yè)下一個(gè)階段發(fā)展......

管理者必備教練技術(shù) 廣州：2025年05月09日

績(jī)效是企業(yè)的生命線，而績(jī)效的達(dá)成又與企業(yè)文化密不可分，企業(yè)文化又是由管理者創(chuàng)造的，什么樣的管理者者會(huì)帶來高績(jī)效？教練型管理者！在實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升的過程中、越來越多的企業(yè)運(yùn)用教練文化和技術(shù)來幫助團(tuán)隊(duì)管理者學(xué)習(xí)如何賦能和輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工主動(dòng)性、創(chuàng)造性地解決問題、出色達(dá)成高績(jī)效。以往您的企業(yè)是否碰到如下問題？管理......

德魯克-八項(xiàng)基本管理技能 廣州：2025年05月09日

通過理解管理本質(zhì)和管理者工作責(zé)任，幫助學(xué)員理清基本認(rèn)知：—— 基本管理技能的本質(zhì)作用是什么？通過視頻案例呈現(xiàn)管理者行為習(xí)慣，幫助學(xué)員識(shí)別常見個(gè)人誤區(qū)：—— 團(tuán)隊(duì)管理者需要克服哪些常見障礙？通過研討團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)踐情境，幫助學(xué)員掌握打造基本功的關(guān)鍵點(diǎn)：—&mdas......

卓越管理者的六把金鑰匙 廣州：2025年05月09日

作為一個(gè)管理者，您是否會(huì)常常感到迷惑：為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的下屬總是不能勝任他的工作？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，分身乏術(shù)？為什么我投入了那么多的時(shí)間，仍然達(dá)不到預(yù)期的績(jī)效目標(biāo)？為什么……今天的管理者，正承受著前所未有的壓力，上級(jí)希望自己執(zhí)行到位，下級(jí)......

領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

《高績(jī)效組織管理與干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》 主講：曾老師

中美貿(mào)易戰(zhàn)疊加新冠疫情危機(jī)，使得當(dāng)今的組織外部環(huán)境越來越不確定，組織該如何應(yīng)對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境？如何探索未來的業(yè)務(wù)方向？如何快速響應(yīng)市場(chǎng)及客戶的需求？如何支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的生成與落地……都是每個(gè)企業(yè)組織需要特別關(guān)注的內(nèi)容。基于此，企業(yè)組織必須考慮如何改變組織成員的認(rèn)知、態(tài)度、價(jià)值觀和組織本身的......

豹變共贏 活出自己：新時(shí)代核心干部的自我修養(yǎng) 主講：胡老師

課程背景 這是一個(gè)最壞的時(shí)代。企業(yè)對(duì)外面臨不斷加劇的全球競(jìng)爭(zhēng)壓力、日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境、斜刺殺出的產(chǎn)業(yè)顛覆者，對(duì)內(nèi)面臨不斷增長(zhǎng)的人力成本、人才爭(zhēng)奪、組織文化變革的壓力，無論是生存還是發(fā)展，未來都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。 這是一個(gè)最好的時(shí)代。新技術(shù)的日益革新、全球化的產(chǎn)業(yè)和客戶平臺(tái)、資本市場(chǎng)的成熟、對(duì)創(chuàng)新和失敗的包容，不僅讓從0......

企業(yè)中高管管理技能提升訓(xùn)練 主講：鐘老師

1.提升管理干部的管理的觀念和思維；2.掌握快速、有效解決問題的七種核心管理工具，提高競(jìng)爭(zhēng)力；3.提升管理干部對(duì)組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值；培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中、基層管理干部課程大綱1．企業(yè)高績(jī)效管理干部的角色定位企業(yè)管理干部的核心價(jià)值企業(yè)管理干部的角色錯(cuò)位企業(yè)管理干部的七大角色企業(yè)管理干部的角色轉(zhuǎn)變2．管理干部管理技能之一：如何制......

......更多內(nèi)訓(xùn)課程