海口ISO9001培訓(xùn)公開(kāi)課

珠海ISO9001:2015內(nèi)審員換版培訓(xùn) 珠海：2025年07月25日

ISO9000概論、ISO條款、內(nèi)審員的職責(zé)和審核技巧、案例分析共24學(xué)時(shí)；【 考 試 】：培訓(xùn)結(jié)束后組織考試，考試合格者可以申請(qǐng)領(lǐng)取證，不合格者可以繼續(xù)免費(fèi)聽(tīng)課。【培訓(xùn)費(fèi)用】：ISO9000內(nèi)審員 人民幣600元/人（含教材和證書(shū)費(fèi)）為滿足企業(yè)對(duì)大量?jī)?yōu)秀管理人才的需要和提高認(rèn)證企業(yè)員工整體素質(zhì)水平、增強(qiáng)管理體系運(yùn)行的......

ISO9001：2015內(nèi)審員 廣州：2025年05月06日

第一部分：高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）一、第三代管理體系標(biāo)準(zhǔn)價(jià)值定位基于價(jià)值的管理標(biāo)準(zhǔn)基于整合的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一結(jié)構(gòu)各丏業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)間的相互關(guān)系二、管理體系標(biāo)準(zhǔn)通用要求過(guò)程方法風(fēng)險(xiǎn)思維PDCA 循環(huán)第二部分：標(biāo)準(zhǔn)解析（Standard Briefing）三、標(biāo)準(zhǔn)條款解析質(zhì)量管理原則運(yùn)行控制組織情境分析風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)策劃與績(jī)效評(píng)價(jià)變......

質(zhì)量管理體系（ISO9001_2015）主任審核員(IRCA認(rèn)可） 廣州：2025年05月12日

主導(dǎo)推行ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系的人員；組織內(nèi)部各部門(mén)骨干管理人員；希望掌握ISO 9001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求并提升審核技巧的人員；需要開(kāi)展審核員培訓(xùn)的講師；其他需要對(duì)組織ISO 9001:2015質(zhì)量管理體系進(jìn)行審核的人員。課程收益明確 ISO 9001:2015 審核的目標(biāo)和優(yōu)勢(shì)；策劃、執(zhí)行和跟蹤可增......

質(zhì)量管理體系(ISO9001)主任審核員轉(zhuǎn)換課程（IRCA注冊(cè)） 廣州：2025年05月12日

了解 ISO ISO 9001:2008 和 ISO 9001:2015之間的主要變化；為ISO 9001:2015審核做好技能準(zhǔn)備和技能開(kāi)發(fā)；進(jìn)行評(píng)估以測(cè)試您對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解；滿足IRCA審核員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)要求。課程收益針對(duì)新的ISO高級(jí)結(jié)構(gòu)的附件SL附錄2 &框架；與組織織情境、領(lǐng)導(dǎo)九、策劃、支持和運(yùn)營(yíng)相關(guān)的新要求......

重新定義目標(biāo)管理：M-GOST助力打造高效敏捷團(tuán)隊(duì) 上海：2025年05月09日

團(tuán)隊(duì)在日常工作中面臨定位模糊、目標(biāo)不明確、執(zhí)行力不高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作混亂等影響團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和削弱團(tuán)隊(duì)工作積極性的問(wèn)題，解決問(wèn)題的關(guān)鍵是要打造全方法的目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行體系。M-GOST工作法以使命愿景為引領(lǐng)，貫通中長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，明確關(guān)鍵策略行動(dòng)計(jì)劃，指引團(tuán)隊(duì)能更好地理解組織目標(biāo)，明確個(gè)人職責(zé)，從而提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力和整體......

精益與豐田生產(chǎn)系統(tǒng)沙盤(pán)模擬 上海：2025年05月09日

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈：品種批次越來(lái)越多，生產(chǎn)批量越來(lái)越少，顧客要求越來(lái)越高，員工管理越來(lái)越難，生存壓力越來(lái)越大，然而，所有的競(jìng)爭(zhēng)歸納總結(jié)都是“技術(shù)、管理和模式”的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)無(wú)法沿用傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理模式去迎接嚴(yán)峻生存環(huán)境的挑戰(zhàn)。卓越、有效的運(yùn)營(yíng)管理能力，對(duì)提高我國(guó)生產(chǎn)企業(yè)的綜合效率及效益，增強(qiáng)在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)......