海口面試技巧培訓公開課

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧高級研修班 南寧：2025年08月14日

本課程秉持從具體到抽象、從感性到理性的培訓原則，采用互動討論和模擬演練等培訓手段，讓你最終找到一面可以自我觀照的“鏡子”，從嚴謹和專業的角度，通過了解和掌握招聘管理技術，真正全面提升人力資源管理工作者的素質和相關技能。適用對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績......

人才測評與面試技巧 廣州：2025年07月18日

1、幫助學員檢視目前的企業面臨的招聘管理方面的問題，提出改善建議；2、幫助學員掌握設計專業招聘面試流程的工作方法，讓面試工作更加高效流暢；3、幫助學員掌握實用的人才測評專業技術，從此看人“不走眼”；4、掌握結構化面試的提問和傾聽技巧，把握面試中的細微信息，判斷候選人是否符合要求；5、掌握科學的評......

金牌面試官-實景招聘與面試技巧 廣州：2025年08月08日

● 掌握聘對人的關鍵第一步，識別優秀人才的標準-勝任力模型● 掌握面試技巧，避免常見的面試錯誤，熟知面試官的正面行為與負面行為● 掌握針對不同類型人員的面試方法與技巧● 掌握基于精準的結構化面試方法，行為面試法/情景模擬法,精準評估候選人的專業能力以及冰山下的素質能力● 掌握如何挖掘候選人的求職動機，評估穩定性，如何評......

金牌面試官——高效招聘與面試技巧訓練 廣州：2025年08月27日

第1章 面試理論知識篇一、冰山模型1、冰山模型的表層/深層特征2、關鍵能力是追問細節二、面試誤區1、“抽象特質”模糊了你的慧眼2、“追求完美”耽誤了你的時間3、“感覺主導”埋下了未來陷阱三、規范流程1、精準面試三要素2、面試流程細梳理3、什么是人才......

中層的戰略執行力與領導力提升 上海：2025年07月16日

一、走出戰略管理誤區——界定中層面臨的戰略問題戰略/戰略管理含義企業戰略的層次中層面臨的戰略問題與要求二、認識企業戰略過程——中層必備的戰略思考模式“三問題”“三假設”“三定位”“三落實&......

高效的時間管理 上海：2025年08月26日

基層員工 /中基層管理人員課程大綱：第一模塊為什么學習時間管理時間管理的目的是什么時間的特性時間都去哪了？（一個人活到72歲，他的時間分配）案例：財務經理的職業機會像巴菲特那樣投資自己的時間檢測自己的時間使用情況小測試：時間自測表互動：如果每天多出一個小時，你最想干什么？第二模塊你真的會用時間四象限法嗎？什么是重要的事......