南昌法務經(jīng)理培訓公開課

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰(zhàn)訓練營 南昌：2025年06月16日

（一）人才甄選的基本認知1、優(yōu)秀人才的基本特征2、人才甄選的五大圈層測試：性格色彩密碼人才標準的“冰山模型”著名企業(yè)人才甄選的標準（二）如何招聘到合適的人——工作分析表的運用1、上崗條件應包含的基本內容2、工作分析表——基本信息3、工作分析表&md......

七步創(chuàng)視—視頻微課創(chuàng)作營 南昌：2025年06月16日

企業(yè)培訓專職人員、核心業(yè)務/技術人員、管理者、企業(yè)內訓師、HR等企業(yè)相關培訓負責人。課程大綱導入：視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來？3、創(chuàng)作視頻微課能為你帶來什么？第一板塊：創(chuàng)內容——取出關鍵經(jīng)驗，創(chuàng)作核心內容第一步：選—......

新時期企業(yè)文化建設與推進、落地高級研修班 南昌：2025年07月08日

企業(yè)文化本身就是一種客觀存在，要落地的是企業(yè)所倡導的文化理念,在很多企業(yè)，那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經(jīng)營管理理念總是流于形式、浮于表面，與實際的經(jīng)營管理相脫節(jié)，難以得到有效的貫徹落實。只有制訂切實可行的理念落地規(guī)劃，進而構建完善的企業(yè)文化管理體系，采取有效的策略與方法，加以長......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 南昌：2025年07月10日

后勞動法時代，法律與經(jīng)濟環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現(xiàn)有法律框架內，合法擴大企業(yè)用工自主權？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

環(huán)保稅法的實施與應對 廣州：2025年05月16日

本課程在于使參加培訓人員：了解有關環(huán)保稅法及其實施細則的基本內容、要求，提高法律意識；了解有關環(huán)保稅與排污費的區(qū)別，澄清有關概念，避免誤區(qū)學習如何依法進行環(huán)保稅的核算和申報，規(guī)避法規(guī)風險學習如何通過改善企業(yè)的環(huán)保績效減免應付稅額，維護企業(yè)的合法利益適合人員安全管理人員、生產(chǎn)現(xiàn)場主管、技術人員。會議內容：第一節(jié)：環(huán)保稅法......

完善與優(yōu)化企業(yè)文化與員工關系 上海：2025年07月02日

了解員工關系管理的關鍵點認識員工關系不穩(wěn)定的癥結所在學習如何建立與完善企業(yè)文化了解如何識別員工關系緊張的信號掌握勞資糾紛處理中的法律要求與溝通要點學些如何創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍學習正確使用有關工具與方法來重新梳理員工關系培訓對象企業(yè)高層管理者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源主管等課程大綱一 勞資困境與和諧之道引言:很......