南昌優秀管理者培訓公開課

溝通式管理——企業如何快速培養優秀管理者 長沙：2025年06月06日

一、藍圖素描——適合自己的管理干部快速成長路徑在哪里？1.職場案例解析：500強的人才模式為何難以復制？2.怎樣的人才觀可以幫助中國企業避免培訓投資打水漂？3.幫助企業少走彎路的人才高效培養體系：速贏®五層次人才成長模型4.企業管理人才培養誤區：只培養經理人，忽略職業二字5.優秀管理干部......

實現從業務人才/技術專家到優秀管理者轉變 廣州：2025年05月15日

第一章、專業人員的管理角色認知?每天領導的工作緊張、忙碌、而下屬倒是有時間看報紙、喝咖啡?上級經常做了過多下屬應該做的事情?自己的事情又沒有時間做好 導致工作績效不好、目標無法完成第二章、領導力提升的技巧?分析討論：什么樣的領導是一個優秀的領導?一、領導權威的來源二、領導力的八個素質特征1.誠信（是建立信任關系的出發點......

溝通式管理——企業如何快速培養優秀管理者 廣州：2025年05月17日

《溝通式管理》是以全球管理干部培養的最前沿研究成果為基礎，憑借深厚的東方哲學功底，在管理學界探索十余年，對超過1000家中國本土企業、30000名職場人士進行管理實踐觀察后，研發的又一門超越同行5年以上的版權管理課程。《溝通式管理》的方法論在近百家中國本土企業中進行了管理干部培養的溝通與實踐，得到了在華企業高、中、基層......

如何成為一名優秀管理者 廣州：2025年05月17日

當今中國企業的中層干部，很多是半路出家。原先是業務骨干、技術能手，后來時勢造化被推到“管理”這個位置，從業務一把好手，到承上啟下、帶領一幫人把一攤子事情做好，這個角色轉換并不容易。對薛燦宏老師，我和我的中層干部都不陌生，聽他的課程好幾年了。他培訓的最大特點就是務實。薛燦宏老師不拘泥于中層干部所面......

職場達人軟技能提升—玩轉職場，達人秘籍 上海：2025年05月15日

身在職場，希望通過努力，迅速脫穎而出的人對職業方向感到困惑迷茫的人身在職場，具有業務技術實力，期望成為技術型管理人才者課程目的1、提供職場人積極的職業心態、素養、必備的職業技能2、幫助職場人建立職業化思維3、提高職場新人的成長速度，更快適應職場環境，快速融入團隊4、掌握必備的職場專業技能，提升工作效率課程大綱：DAY1......

BEST高能經驗萃取—將優秀經驗轉化為績效成果 深圳：2025年06月20日

企業最大的浪費就是經驗的浪費。員工已經發生的經驗還沒有梳理，甚至沒有機會再梳理，只能讓后來的員工從頭再來，融合、適應、成長的速度都會很慢。一個老員工離職了，他所有的經驗、教訓就都帶走了，后來的新員工只能從頭再來；一個部門十幾個人，部門經驗沒有匯總，每個人都從頭成長，好經驗沒有得到推廣；一個工作的問題重復多次培訓，但就沒......