廈門方案設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開課

《股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)》落地班 深圳：2025年07月31日

獨(dú)家特色1——首家將股權(quán)激勵(lì)與戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成高度結(jié)合的課程，讓激勵(lì)有目標(biāo)、有價(jià)值。獨(dú)家特色2——首家股權(quán)激勵(lì)動(dòng)態(tài)方案設(shè)計(jì)的課程，解決公司發(fā)展、人才發(fā)展與股權(quán)激勵(lì)匹配不平衡的問題，推進(jìn)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的有效性。獨(dú)家特色3——獨(dú)家研發(fā)的股權(quán)激勵(lì)16定模型，幫......

《股權(quán)方案設(shè)計(jì)》落地咨詢班 深圳：2025年07月31日

模塊一：明確企業(yè)發(fā)展方向，彰顯股權(quán)價(jià)值模塊二：股權(quán)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，如何把握控制權(quán)，守住公司發(fā)展底線1、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：在企業(yè)初始階段、創(chuàng)業(yè)期、發(fā)展期，引入資本上市期，如何籌劃與設(shè)計(jì)公司股權(quán)架構(gòu)，保證創(chuàng)始人控股地位2、治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：如何有效設(shè)計(jì)公司“三會(huì)一層”，保證公司治理發(fā)展平衡3、公司設(shè)定規(guī)則：......

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)落地咨詢班 深圳：2025年07月31日

方案輔導(dǎo)專家均有十多年股權(quán)激勵(lì)研究、培訓(xùn)、咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾百家非上市公司、新三板掛牌公司、上市公司股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的現(xiàn)場咨詢案例，國內(nèi)頂尖的股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)專家。【授課對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)及薪資福利經(jīng)理、中高層管理人員等。【課程大綱】模塊一：明確企業(yè)發(fā)展方向，彰顯股權(quán)價(jià)值模塊二：股權(quán)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)，......

解決方案設(shè)計(jì)工作坊 深圳：2025年08月01日

國內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行成為新常態(tài)，供給側(cè)面臨全新的產(chǎn)品研發(fā)與營銷模式轉(zhuǎn)型；行業(yè)客戶購買習(xí)慣也隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來悄然發(fā)生改變，信息獲取更加便利，對價(jià)值訴求日趨明顯，場景化應(yīng)用品質(zhì)要求不斷提高； 傳統(tǒng)的產(chǎn)品導(dǎo)向型研發(fā)、關(guān)系型營銷、被動(dòng)式服務(wù)模式越來越不適應(yīng)時(shí)代的要求。如何成功塑造真正的解決方案導(dǎo)向型組織？如何避免產(chǎn)品本位思維影......

需求預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃與物料庫存控制 上海：2025年08月02日

第01部分、需求預(yù)測計(jì)劃系統(tǒng)規(guī)劃篇--需求的預(yù)測,集成規(guī)劃柔性訂單生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)（培訓(xùn)目標(biāo)--通過學(xué)習(xí)，理解如何進(jìn)行市場預(yù)測分析，了解影響預(yù)測的因素和預(yù)測的工具，明確企業(yè)柔性訂單的特點(diǎn)，明確多種少量交期短的生產(chǎn)計(jì)劃與控制模型，促進(jìn)跨部門間的溝通和協(xié)調(diào)，并通過案例分析解決生產(chǎn)計(jì)劃遇到的瓶頸問題）一、企業(yè)訂單管理面對的問題和......

妙筆生花公文寫作與新聞寫作訓(xùn)練 上海：2025年07月26日

第一講：公文寫作根基——邏輯思維公文寫作的幾個(gè)邏輯思維1、公文寫作的心理學(xué)2、公文寫作的邏輯思維1）類-法2）因-類-法案例實(shí)操演練第二講、公文實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練——妙筆生花一、公文的形式與要求1、公文寫作的基本要求2、公文寫作五要素：（1）導(dǎo)語——入題（2......