廈門方案設(shè)計培訓公開課

事業(yè)單位工資福利方案設(shè)計、崗位設(shè)置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 廈門：2025年05月06日

黨的十九大以來，繼續(xù)深化事業(yè)單位改革，強化公益屬性，推進政事分開、事企分開、管辦分離，將事業(yè)單位改革和公益事業(yè)發(fā)展引入嶄新的歷史階段。2018年是事業(yè)單位績效工資推進與績效考核實施的關(guān)鍵之年,事業(yè)單位領(lǐng)導班子和一般員工的績效工資實施方案如何設(shè)計？政策如何把握？年度績效考評方案如何建立？職能部門和管理崗位如何進行量化考核......

企業(yè)股權(quán)方案設(shè)計與股權(quán)涉稅規(guī)劃 深圳：2025年05月09日

第一節(jié)：企業(yè)設(shè)立的稅涉稅分析處理與規(guī)劃1、直接架構(gòu)與間接架構(gòu)的優(yōu)缺點及運用場景現(xiàn)場模擬2、間接股權(quán)架構(gòu)與直接股權(quán)架構(gòu)互換技巧與稅務(wù)風險控制3、先不合理增資再進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓的稅務(wù)風險控制4、項目公司的跟投公司設(shè)立的稅務(wù)風險控制5、知名企業(yè)案例解析有限合伙企業(yè)架構(gòu)的優(yōu)缺點以及運用場景現(xiàn)場模擬6、如何調(diào)整適合自身企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)......

銷售人員激勵方案設(shè)計 深圳：2025年05月10日

一、薪酬設(shè)計體系與銷售激勵薪酬設(shè)計的3M體系薪酬激勵的3P模式銷售人員激勵與銷售業(yè)務(wù)關(guān)系銷售人員薪酬激勵方案設(shè)計要求與流程二、銷售人員目標報酬定位的設(shè)計銷售激勵政策競爭力的分析方法與操作實務(wù)公司銷售人員目標報酬定位的原則與決策分析方法三、銷售人員基本工資與薪酬組成比例的設(shè)計確定基本工資、浮動工資組成比例的決定因素確定組......

培訓關(guān)鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學習方案設(shè)計 深圳：2025年05月10日

一、培訓戰(zhàn)略洞察—分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)動作1、什么是培訓賦能中的MOTX（1）峰終定律的4大關(guān)鍵時刻（2）用戶思維：把員工當作內(nèi)部用戶經(jīng)營2、培訓如何讓戰(zhàn)略落地：動作訓練X體驗設(shè)計3、頭腦風暴：挖掘業(yè)務(wù)痛點和培訓機會點4、如何讓培訓真正改善組織績效？演練：找到關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵績效行為二、學習目標設(shè)定—聚焦......

新基建工程總承包與全過程工程咨詢實戰(zhàn)型高級研修班 北京：2025年06月20日

(一)基建投融資政策與模式發(fā)展1、2023年新形勢、新政策；2、近期熱點與長遠趨勢；3、新基建與專項債、REITs；4、政府投資與企業(yè)投資；5、EPC工程總承包；6、PPP項目績效管理與爭議解決。(二)地方政府專項債券創(chuàng)新與實踐1. 地方政府專項債券政策背景；2. 地方政府專項債券頂層設(shè)計與管理制度；3. 地方政府專項......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 北京：2025年06月07日

一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據(jù)3、處理不勝任員工的經(jīng)濟準備二、如何設(shè)計人員退出工作方案，確保執(zhí)行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設(shè)計壓力點等）如何組織支撐材料（證據(jù)鏈）如何把握工作節(jié)奏（實現(xiàn)既不拖久，也不冒進壞事）如何分工配合典型案例分享三、如何展......