廈門數(shù)據(jù)分析培訓公開課

市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析 深圳：2025年07月11日

充分了解數(shù)據(jù)化市場營銷的作用和行業(yè)趨勢，使營銷決策有的放矢。熟練掌握市場環(huán)境分析工具，用數(shù)據(jù)分析市場。基于市場數(shù)據(jù)分析結果做出工作報告，讓營銷決策具有科學性。學員對象：總經(jīng)理、市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、大區(qū)總監(jiān)、經(jīng)銷商投資人、門店店長課程大綱第一章 市場調(diào)研與數(shù)據(jù)分析的方向1.營銷的核心要素1.1營銷與銷售的區(qū)別【互動討論】......

HR數(shù)據(jù)分析師特訓營：用數(shù)據(jù)驅(qū)動HR效能提升 深圳：2025年07月18日

一、建立思維學習、統(tǒng)一人力資源數(shù)據(jù)分析的理念制定學習轉(zhuǎn)化目標掌握HR管理量化方法與工具培養(yǎng)人力資源數(shù)據(jù)分析外部趨勢二、驅(qū)動業(yè)務建立數(shù)據(jù)分析驅(qū)動業(yè)務提升理念學習并實踐關聯(lián)分析的方法與工具提煉驅(qū)動業(yè)務增長的人力資源管理要素實施業(yè)務、人效、人力配置相關的決策與開發(fā)預測三、呈現(xiàn)價值構建高價值人力資源運行與效能指標構建組織效能相......

如何做營運數(shù)據(jù)分析 深圳：2025年07月31日

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)擁有并利用好了數(shù)據(jù)，就獲得了成功的制高點。企業(yè)的管理、產(chǎn)品、營銷都與數(shù)據(jù)密切相關，通過對營運數(shù)據(jù)的分析可以實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品精細化運營。但是，在實際的數(shù)據(jù)分析中，企業(yè)運營負責人往往存在以下問題——◇ 為什么總感覺做分析的時候沒有數(shù)據(jù)可用？◇ 為什么數(shù)據(jù)那么多，分析的時候卻找......

Excel進階和數(shù)據(jù)分析 深圳：2025年08月01日

企業(yè)職員、相關工作者及中高層管理者；課程大綱第1部分：Excel操作、管理表單的高效能技巧操作技巧- 數(shù)據(jù)快速對比技巧（不同表單/大表單）- 實用快捷鍵和小技巧- 自定義快速訪問工具欄的調(diào)整數(shù)據(jù)管理- 數(shù)據(jù)的規(guī)范性設置文本、數(shù)值和日期的規(guī)范格式的相互轉(zhuǎn)換與自定義格式- 數(shù)據(jù)驗證的高級應用避免重復值的出現(xiàn)避免多余空格的出......

HR法務實控20個工具課研修班 深圳：2025年09月26日

由于全面普法宣傳、員工維權意識提升，信息不對稱的弱化，經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型等等因素，導致企業(yè)必須在用工方面走向合規(guī)、精細，這一變化在近幾年，尤其明顯。而HR工作職責中關于勞資糾紛的處理工作，從之前的臨時、低頻、個體特性逐漸向常態(tài)化、復雜化、群體化糾紛演變。對于HR來說，就需要具備合規(guī)用工規(guī)劃及執(zhí)行的能力，來幫助企業(yè)度過難關，創(chuàng)......

企業(yè)戰(zhàn)略分解與經(jīng)營計劃承接落地 上海：2025年08月25日

第一章企業(yè)戰(zhàn)略導入1.明茨博格關于企業(yè)戰(zhàn)略的”5P”定義2.企業(yè)戰(zhàn)略的5大特征3.企業(yè)戰(zhàn)略管理的3層結構4.企業(yè)戰(zhàn)略制定前競爭優(yōu)勢內(nèi)部分析的思路5.影響戰(zhàn)略的企業(yè)有形資源和無形資源6.制定戰(zhàn)略前的價值鏈分析【分享】制定企業(yè)戰(zhàn)略的經(jīng)典工具第二章企業(yè)戰(zhàn)略管控綜述【討論】公司需要的是“任務......