廈門勞動法培訓公開課

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 深圳：2025年05月16日

人力資源總監、經理培訓收益1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單......

新勞動法系列課：有效預防勞動用工法律風險（員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制） 深圳：2025年06月07日

專題一：規章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應該包括哪些必備內容？2.規章制度撰寫、起草時需注意的風險細節；3.規章制度生效的必然條件有哪些？4.規章制度的制定程序有哪些，如何操作？5.非國有用人單位如何組建“職工代表大會”？6.無紙化、網絡化辦公下的公示，存在哪些風險？7.如何公示......

新勞動法下人員優化調整實操策略與勞資談判 深圳：2025年06月20日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程大綱：一、重構你的思維與認知1.用工風險、勞動爭議，是否存在行業特征、地方特征？2.用工風險、勞動爭議，預防與應對，哪個更重要？3.在預防用工風險、勞動爭......

新勞動法系列課：有效預防勞動用工法律風險（員工手冊、工傷事故、培訓保密競業限制） 東莞：2025年05月17日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務派遣暫行規定》等法律法規的陸續出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披伏，持續穩中有漲；當中大部分的案件均以用人......

FMEA&SPC&MSA失效模式分析、統計過程控制與測量系統分析【特價】 上海：2025年05月21日

第一章：五大工具基礎1 五大工具概念及用途；2 五大工具之間的關系；3 五大工具與IATF16949的關系第二章：工具介紹工具一：FMEA第一部分：FMEA基礎知識（1H）一 基礎知識1 引言2 什么是FMEA3 FMEA的發展歷史4 FMEA的基本流程與方法5 FMEA的種類6 FMEA的實施要點7 實施FMEA常犯......

沙盤模擬式-KPI績效考核、薪酬系設計特訓營 深圳：2025年06月21日

針對性：針對性的課程開發，真正做到講你想聽的，給你所想要的。實操性：精選了15個咨詢案例在課程中深入講解，15個咨詢案例都是朱老師親身經歷的，極具參考性，可模仿或創造性地模仿。工具性：課程提供10個只有咨詢客戶才能享用的實用管理工具，價值不菲，拿回去就能用。實戰性：針對性設計實戰沙盤，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂......