福州職位說明書培訓公開課

新員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃高級培訓班 福州：2025年05月10日

——員工選擇了一個企業(yè)，就是選擇了一種生活；——企業(yè)選擇了一個員工，就是選擇了一種責任！職業(yè)生涯規(guī)劃與及積極心態(tài)建立，對于員工開發(fā)自身潛力、開拓職業(yè)成長之路至關(guān)重要。對于企業(yè)而言，建立有序的職業(yè)生涯發(fā)展路徑和繼任者計劃，更是人才戰(zhàn)略的基石。新員工職業(yè)化訓練營課程培訓，旨在......

基于勝任力的招聘與甄選技術(shù) 福州：2025年05月10日

在企業(yè)管理中，看錯人、用錯人的成本往往讓企業(yè)付出慘痛的代價，尤其是非人力資源管理部門的負責人，因為專業(yè)技能的缺乏，導(dǎo)致管理成本上升。在面試中，我們大多數(shù)時候發(fā)現(xiàn)候選人都會呈現(xiàn)自我修飾的傾向性，尤其是面霸類人群，更是讓面試官防不勝防、束手無策。本課程從人性分析的角度出發(fā)，介紹如何對人進行觀察和識別。通過對候選人外在表現(xiàn)和......

經(jīng)濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應(yīng)對新思路實操研討班 福州：2025年06月06日

第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關(guān)政策法規(guī)解讀；第二部分 新常態(tài)下，影響企業(yè)人力資源管理及人力成本的五大重要因素探討與應(yīng)對；第三部分 十三五規(guī)劃中勞動領(lǐng)域相關(guān)規(guī)劃及最新員工關(guān)系法規(guī)征求意見稿解讀——重點人力成本有關(guān)的新法規(guī)立法趨勢；第四部分 當前勞動政策環(huán)境下，企業(yè)用工模式的優(yōu)化設(shè)計與落......

人才發(fā)展班：訓戰(zhàn)結(jié)合的人才培養(yǎng)項目設(shè)計 福州：2025年06月06日

培訓經(jīng)理，HRD，HRM，HRBP，商學院/企業(yè)大學相關(guān)人員等課程收益:1.學習一套關(guān)鍵崗位群的識別方法，找到培訓的主要矛盾；2.學習人才培養(yǎng)項目設(shè)計方法，實現(xiàn)“訓” “戰(zhàn)”結(jié)合；3.學習一套內(nèi)訓師管理制度，保證內(nèi)訓師團隊的積極性；4.做好培訓項目的需求調(diào)研，充分理解業(yè)務(wù)......

學習標桿地產(chǎn)全價值鏈成本精細化管控實戰(zhàn)、暨剖析成本策劃促進部門協(xié)同大價值提升策略 深圳：2025年06月14日

全球疫情爆發(fā)前，地產(chǎn)行業(yè)利潤空間較大，一些房企成本管理并沒有得到足夠的重視，普遍存在“重營銷、輕成本”情況。甚至由于運營管理能力不足，項目拖期、財務(wù)和管理費用不斷上升，導(dǎo)致企業(yè)利潤不斷缺失。 “利潤==銷售收入-成本費用”。三年全球疫情，行業(yè)利潤率急劇下滑，很多地產(chǎn)項目停......

ChatGPT助力商業(yè)及開發(fā)實戰(zhàn) 北京：2025年06月26日

ChatGPT基礎(chǔ)第一講 ChatGPT基礎(chǔ)知識ChatGPT基本概念對話型AI體驗ChatGPTChatGPT使用與技巧ChatGPT如何運作第二講 ChatGPT背后的規(guī)則ChatGPT的內(nèi)核ChatGPT技術(shù)基石GPT技術(shù)進化規(guī)律ChatGPT商業(yè)化方案ChatGPT二次開發(fā)方案ChatGPT實戰(zhàn)第三講 Chat......