福州勞動合同培訓公開課

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 杭州：2025年07月26日

第一部分 勞動紀律與獎懲制度的制訂有違紀事實，就可以依據制度對員工進行處理嗎？1、獎懲制度的性質2、本制度的制訂意義3、制訂本制度的要點4、獎勵制度制作要點5、懲處制度制作要點6、參考條款7、其他規章制度A、非重要、非關鍵制度B、需另行培訓的制度C、在職培訓與績效考核制度D、保密制度E、保密與競業限制制度8、員工手冊的......

勞動合同實施條例解析與實案實說 杭州：2025年08月22日

一、2016年最新勞動法規解析及企業操作指導1.當前勞動關系的熱點問題及變化趨勢：收入分配調整；社會保險法；工傷條例修改，就業問題；勞動爭議；民主管理…2.法規主要條款解析：1.《社會保險法》；2.《工傷條例》；3.《職工代表大會條例》3.企業管理應對策略：1.企業員工保險的體系建設、保險跨省轉移及操作指......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 寧波：2025年07月11日

第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分：針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度，規避勞動合同的解除......

企業與員工解除勞動合同的法律方案與離職協商談判 蘇州：2025年08月23日

隨著中國人力資源法律環境的收緊，相關法律規范的健全與推行，企業的招人難與減員難進一步地凸顯出來，企業的裁員方案往往面臨著成本與風險的雙重考驗，我們往往有以下的困惑——如何有效地區分什么人該裁什么人不該裁？如何有效地避免惡意員工利用法律爭取不當利益？如何防止因為流程或規則不當引發的員工離職？針對以......

應收賬款的管理與回款技巧 廣州：2025年08月26日

認識到應收賬款管理的重要性掌握建立信用管理體系的方法掌握應收賬款回收的步驟和技巧建立銷售人員必備的財務思維、和基本的讀懂財報的能力培訓對象：企業負責人、銷售人員、銷售管理人員、信用管理人員等和應收賬款相關的人員課程大綱：一、應收賬款管理的重要性1.管理流動資金的兩大要素應收賬款存貨2.信用風險的影響呆壞賬的影響拖欠貨款......

危機公關與危機預警系統的建立 深圳：2025年08月09日

在商業活動及各種組織的運作中，危機就像普通的感冒病毒一樣，種類繁多，防不勝防。每一次危機既包含了導致失敗的根源，又蘊藏著成功的種子。發現、培育，進而收獲潛在的成功機會，就是危機管理的精髓；而錯誤地估計形勢，并令事態進一步惡化，則是不良危機管理的典型特征。今天的社會和經濟環境，讓大公司和企業家越來越易碎。危機應對，已經成......